Tipologia De Base Mecanicista artigos e trabalhos de pesquisa

  • teoria estruturalista

    aproveitar o melhor que tem da cientifica e o melhor que tem da estruturalista; - A teoria estruturalista cria uma estrutura, uma base para o pensamento adm; - Ela começa dar uma visão de vários aspectos; - Os problemas da organização não são resolvidos com uma resposta simples, o problema é o dinheiro, ou as pessoas ou a produção; Amitai Etzione definiu a tipologia das Organizações formais e informais - Organizações formais (burocracia) esta ligada à rede formal (normas e regras) que não podem...

    1131  Palavras | 5  Páginas

  • Max weber e a teoria das organizações

    |TIPOS DE BUROCRACIA | |AMITAI ETIZIONI |TIPOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES COM BASE NOS TIPOS DE PODER | |BLAU E SCOTT |TIPOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES COM BASE NOS TIPOS DE BENECIÁRIOS | |CHARLES PERROW, ROBERT K. MERTON E WILLIAN |DISFUNÇÕES ORGANIZACIONAIS ...

    1918  Palavras | 8  Páginas

  • Organização mecanicista

    Características da Teoria Estruturalista da Administração • Adoação de princípios da teoria clássica e da teoria das relações humanas. • Conceito de estrutura e fundamentação no estruturalismo. • Aceitação da organização formal e informal. • Adoção de tipologias para estudar os diferentes tipos de organizações. • Foco na análise organizacional e na análise interorganizacional. Teoria das Relações Humanas Trata-se da abordagem mais democrática e liberalizante ocorrida na TGA. Surgiu como uma teoria...

    722  Palavras | 3  Páginas

  • Gestao de Mudanças e Serviços

    contingencial discute a influência dos resultados dos estudos desenvolvidos sobre o comportamento do ambiente externo em relação à estrutura e tecnologia. E a teoria mecanicista que lida com a parte burocrática, detalhando os processos com mais detalhes. Toda pesquisa do trabalho foi realizada de forma descritiva e usando referências bibliográficas como base. Desejando obter um bom resultado. 2.Teoria Estruturalista Ao final da década de 1950, a Teoria das Relações Humanas - experiência tipicamente...

    11166  Palavras | 45  Páginas

  • Organização, processos e tomada de decisão

    unidade de trabalho ou considere sua experiência profissional para responder às questões a seguir: Prefeitura a) Quais as características predominantes na unidade de trabalho escolhida: tipologia mecânica ou tipologia orgânica? Destaque e justifique as vantagens e as desvantagens dessas tipologias. R: Tipologia orgânica. Destaca-se na seção escolhida, uma estrutura burocrática, uma divisão do trabalho e hierarquias definidas. Por exemplo, existe um centro de operação, nesse caso sob a sigla de COD...

    636  Palavras | 3  Páginas

  • A contribuição das aborgagens humanísticas, neoclássica e estruturalista na administração

    revisão, de crítica e de reformulação das bases da teoria da administração. A Teoria das Relações Humanas surgiu nos Estados Unidos como consequência imediata da conclusões obtidas na experiência em Hawthorne, desenvolvida por Elton Mayo e seus colaboradores. Foi basicamente um movimento de reação e de oposição à Teoria Clássica da Administração. Teve como base humanizar e democratizar a administração, libertando-os dos conceitos rígidos e mecanicista da Teoria Clássica, e adequando-a aos novos...

    2863  Palavras | 12  Páginas

  • Vetcom

    Questões – Laboratórios Veterinários: 1. Faça uma análise SWOT da situação atual do laboratório VETCOM. Com base em seu diagnóstico, você acredita que a fusão é uma boa decisão? Justifique sua resposta. Análise Externa: Oportunidade – surgimento de novos canais de distribuição com as vendas online e; Ameaça – consumidores insatisfeitos com a nova estratégia da Vetcom. Análise Interna: Força – liderança no mercado desde 2005 e; Fraqueza – o custo de manutenção dos escritórios fora de São Paulo...

    523  Palavras | 3  Páginas

  • Microeconomia

    1) Max Weber Tipo ideal de burocracia 2) Amitai Etizione Tipologia das organizações com base nos tipos de poder 3) Blau e Scott Tipologia das organizações com base nos tipos de beneficiários 4) Charles Perrow, Robert K. Disfunções das organizações Merton e Willian Roth 5) Burns e Stalker Modelo mecanicista e orgânico de organização Estruturalismo: é um método analítico e comparativo que estuda os...

    523  Palavras | 3  Páginas

  • Abordagens mecanicistas

    1. Genericamente, em que diferem as abordagens contemporâneas da gestão das abordagens mecanicistas? De uma forma muito resumida as abordagens contemporâneas da gestão reflectem-se nas organizações na medida em que estas tornaram-se estruturas adaptáveis á envolvente externa, eficientes na persecução dos seus objectivos, flexíveis e descentralizadas com uma avaliação permanente das competências, da envolvente, da capacidade inovadora, da velocidade de adaptação bem como à vontade em ambientes instáveis...

    594  Palavras | 3  Páginas

  • Ricoeur, P. Verdade no conhecimento da história

    dessa forma, “as filosofias escapam não apenas às classificações da tipologia, mas à imobilidade das essências singulares” (p.56). Entretanto, não podemos aceitar como verdade essa gama diversa de verdades. Pressentimos a existência de uma unidade da verdade, mas não é possível compreendê-la. A comunicação entre as múltiplas singularidades filosóficas (Platão, Spinoza, etc) é o que possibilitaria o questionamento, que serviria de base para as relações mútuas existentes entre as filosofias e o estabelecimento...

    2891  Palavras | 12  Páginas

  • Modelos de ADM

    Action: social science bases of administrative theory, em 1967, obra na qual aborda duas estratégias básicas para lidar com o ambiente: Competição: é uma forma de rivalidade entre duas ou mais organizações mediadas por um terceiro grupo que pode ser constituído por clientes, fornecedores, entre outros. Cooperação: pode assumir três variações: Teoria da Burocracia e Teoria Estruturalista ajuste ou negociação, como, os acordos sindicais coletivos que definem as bases das relações de troca...

    3965  Palavras | 16  Páginas

  • administração cientifica

    5) UNIDADE DE DIREÇÃO Um só chefe e um só programa para um conjunto de operações que visam ao mesmo objetivo. 6) INTERESSE GERAL Subordinação do interesse individual ao interesse geral. 7) REMUNERAÇÃO DO PESSOAL De forma equitativa, e com base tanto em fatores internos quanto externos. 8) CENTRALIZAÇÃO Equilíbrio entre a concentração de poderes de decisão no chefe, sua capacidade de enfrentar suas responsabilidades e a iniciativa dos subordinados. 9) CADEIA ESCALAR Hierarquia, a...

    1051  Palavras | 5  Páginas

  • Teoria da contigência

    Teoria da Contingência Sumário Conteúdo Teoria da Contingência 4 Origem da teoria 5 Pesquisa de Chandler 6 Pesquisa de Burns e Stalker sobre Organizações 7 Tecnologia 9 Tipologia de Thompson 9 Impacto da Tecnologia 11 O homem complexo: abordagem contingencial 12 Teoria contingencial da liderança 13 Apreciação crítica da teoria da contingência: 14 Principais aspectos críticos da teoria da contingência: 14 Apresentação 15 Conclusão 16 Bibiografia 17 Introdução ...

    1794  Palavras | 8  Páginas

  • Max Weber e o estudo da burocracia

    informais ................................................. pag. 7, 8 Principais contribuições para o estudo das organizações .................. pag. 8, 9 Tipo ideal de burocracia segundo Max Weber ................................. pag. 8, 9 Tipologia de Etzioni ......................................................................pag. 9,10 Tipos de poder ............................................................................ pag. 10,11 Tipos de envolvimento ou Contrato Psicológico .....

    6100  Palavras | 25  Páginas

  • Mecanicista

    ARAUJO ANNA CAROLINA PENSAMENTO SISTÊMICO E MECANICISTA Monografia apresentada, da Faculdades Oswaldo Cruz, orientador Professor Mario Fonseca. São Paulo, 2013 Resumo Com a revolução industrial, qual acontece varias mudanças como no método de produção, com a implantação de maquinas, reduzindo a mão de obra humana e aumentando a produção como os lucros, surgiu um novo método de pensamento, o mecanicista que trata tudo como uma maquina, até o ser humano e a...

    2145  Palavras | 9  Páginas

  • Administracao burocracia e estruturalista

    regulamentos tem sua origem nas disfunções das organizações burocráticas”. (MAXIMIANO,p.36) A Teoria da Burocracia desenvolveu-se na administração em função dos seguintes aspectos: a) A fragilidade e parcialidade da Teoria Clássica com seu sistema mecanicista, e da Teoria das Relações Humanas por seu romantismo ingênuo, houve a necessidade de um enfoque mais amplo e completo na estrutura; b) A necessidade de um modelo de organização racional, tanto nas fábricas como nas empresas; c) O crescente...

    2899  Palavras | 12  Páginas

  • Atps de tga

    separação entre gerência e propriedade. 3- Teoria Estruturalista: adoção de princípios da teoria clássica e da teoria das relações humanas; conceito de estrutura e fundamentação no estruturalismo; aceitação da organização formal e informal; adoção de tipologias para estruturar os diferentes tipos de organizações; foco na análise organizacional. * Ênfase nas pessoas; * Ênfase na tecnologia; * Ênfase no ambiente; * Ênfase nas competências e na competitividade. No próximo capítulo saberemos...

    2077  Palavras | 9  Páginas

  • Teoria Mecanicista e Teorias de Influência Seletiva Direta

    O Modelo Mecanicista e as teorias de Influência Seletiva Direta O estudo da Comunicação como Ciência é recente. Em termos históricos, isso significa pouco menos de 100 anos. Depois da 1ª Guerra Mundial aparecem as estratégias usadas para atrair a população civil, avessa ao conflito, para que participasse dos esforços de guerra em prol de seu próprio país. O mecanismo usado foi o da persuasão e as técnicas, as mais variadas: de panfletos a filmes de propaganda ou simplesmente mensagens transmitidas...

    761  Palavras | 4  Páginas

  • Diversos

    possível no alcance desses objetivos. TIPOLOGIA DE SOCIEDADE TIPOS DE SOCIEDADE Tradicional CARACTERISTICAS Patriarcal e patrimonialista Conservantismo Personalista, mística e arbitrária. Revolucionária EXEMPLOS Clã, tribo, família, sociedade medieval Grupos revolucionários, partidos políticos , nações em revolução Estados modernos, grandes empresas, exércitos Carismática Legal, racional ou burocrática Racionalidade dos meios e dos objetivos TIPOLOGIA DE AUTORIDADE TIPOS DE AUTORIDADE...

    2518  Palavras | 11  Páginas

  • resenha optd

    desenhadas como sistemas de atividades e ligadas ao ambiente externo (Daft 2002) ORGANOGRAMA, TIPOLOGIA E LAYOUT O organograma clássico dá uma noção de estrutura organizada das posições hierárquicas e um esboço de sua disposição física A tipologia de base mecanicista tem estrutura burocrática forte, com divisão de trabalho, decisões centralizadas e hierarquia definida, tendo perfil altamente formal. A tipologia orgânica é caracterizada pela flexibilidade, sendo marcada pela pouca divisão de trabalho...

    1421  Palavras | 6  Páginas

  • Desafio de aprendizagem da teoria da adm

    mais aptos e treiná-los na execução do método escolhido e oferecer-lhes condições e conforto, mantinha seus operários em seu lugar supervisão firme. E Fayol colocou o administrador ao lado do capitalista planejando objetivos e mantendo operários na base e ainda estabelecendo o planejamento com idéias de trabalho em equipe e com a premissa de supervisão forte, não era permitido aos operários oferecer sugestões ou tomar decisões por conta própria. Com isso podemos concluir que a historia da administração...

    2575  Palavras | 11  Páginas

  • SEnhor

    baixa integralização Complexo: muitos fatores influenciam o ambiente --> alta diferenciação e alta integralização Ambiente simples estável --> mecanicista Ambiente simples Instável --> Orgânico Ambiente complexo e instável --> orgânico (muitas mudanças e vários fatores influenciam o ambiente) Ambiente complexo e estável --> mecanicista (poucas mudanças e vários fatores influenciam o ambiente) Caracterização da cultura organizacional: 7 características 1- inovação e ousadia: sempre...

    794  Palavras | 4  Páginas

  • Trabalho mecanicista

    Trabalho Mecanicista Mecanicismo – doutrina segundo a qual os factos se explicam completamente pela acção de factores determinantes de natureza mecânica. A influência que a Máquina teve no desenvolvimento da espécie humana é inegável. A nossa evolução sempre foi (e será) condicionada pelo aparecimento de máquinas que nos permitem realizar tarefas que sempre pareceram morosas ou impossíveis de concretizar apenas pelas nossas mãos. Aplicando o modelo de funcionamento geral de uma máquina...

    637  Palavras | 3  Páginas

  • Rp no esporte

    das escolas da administração. A literatura disponível é vasta, e muitos autores nacionais e de outros países já se ocuparam desta tarefa[2]. Com base no pensamento e na visão de alguns pesquisadores, queremos tão-somente elucidar determinados conceitos básicos relativos às organizações, além de diferenciá-las das instituições, a fim de alicerçar as bases de compreensão do fenômeno complexo que é planejar a comunicação organizacional Como já expusemos na introdução, nosso objetivo principal...

    12624  Palavras | 51  Páginas

  • OS TRES GRANDES TEÓRICOS MECANICISTAS DO NOSSO TEMPO

    OS TRES GRANDES TEÓRICOS MECANICISTAS DO NOSSO TEMPO. Introdução Os teóricos abordados neste trabalho são legítimos representantes da visão mecanicista do desenvolvimento humano, esta visão em resumo percebe o ser humano como um ser que reage, ao invés de iniciando, acabamos sendo produto do que os ambientes fazem de cada um de nós. “(...) Por isso, se conseguimos dividir todos os componentes de um determinado ambiente, poderemos predizer como uma pessoa reagirá”. (PAPALLIA e OLDS, 1980? P.10) ...

    1830  Palavras | 8  Páginas

  • RELATORIO ORGANIZAÇÃO MECANICISTAS X ORGANIZAÇAO FLEXÍVEIS

    RELATORIO ORGANIZAÇÃO MECANICISTAS X ORGANIZAÇAO FLEXÍVEIS Introdução Por meio de uma breve revisão teórica de campo, o presente artigo objetiva um estudo das teorias da administração, tido como organização mecanicista e organização flexível que valorizam a criatividade e conhecimento individuais. Efetuamos pesquisas bibliográficas, análises críticas de artigos e sites confiáveis da internet indicados nesta ATPS. Como resultado, elaboramos o presente relatório no qual relatamos...

    3076  Palavras | 13  Páginas

  • as tipologias

    si, cada uma tem suas caracteristicas particulares. Porém a partir de algumas em comum podemos classificá-las ou separa-las em tipos ou grupos. Essa classificação é chamada de tipologia das organizações. Então para facilitar a análise comparativa das organizações, boa parte dos autores estruturalistas desenvolveu tipologias de organizações, tentando classificálas de acordo com certas características distintivas. Não existem duas organizações iguais. As organizações são diferentes entre si e apresentam...

    795  Palavras | 4  Páginas

  • Teorias da ADM

    método da Escola Científica de Frederick W. Taylor,(1856-1915). Os estudos de Taylor, relacionados à Administração Científica, evidenciam a busca constante pela produtividade com a máxima eficiência, através da Organização Racional do Trabalho com base nesse estudo que se fundamenta nos seguintes princípios: estudo dos tempos e movimentos, prêmios de produção, divisão de tarefas, padronização, desenho de cargos e tarefas e condições ambientais, e na cronometragem para obtenção do tempo padrão...

    2748  Palavras | 11  Páginas

  • Abordagens burocratica, estruturalista e sistêmica

    baseie em leis racionais é uma burocracia.  As organizações formais ou burocráticas, apresentam três características principais, que as distinguem dos grupos informais, são eles:  Formalidade: Significa que as organizações são constituídas com base em normas, regulamentos explícitos, ou seja, leis que estipulam direitos e deveres dos participantes.  Impessoalidade: As relações entre as pessoas são governadas pelos cargos que elas ocupam, e pelos direitos e deveres investidos nesses cargos....

    1556  Palavras | 7  Páginas

  • Administração

    sobre as razões que levaram ao surgimento da TGA, com ênfase nas origens e características das teorias clássicas, burocrática, estruturalista, relações humanas e teoria comportamental, analisando também os diferentes aspectos entre as organizações mecanicistas e organizações flexíveis e o ponto de equilíbrio entre elas. ATPS ETAPA 2 PASSO 1 QUAIS AS RAZÕES QUE FIZERAM SURGIR AS SEGUINTES TEORIAS E AS CARACTERÍSTICAS DE CADA UMA DELAS. a)TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO Em decorrência da Revolução...

    1628  Palavras | 7  Páginas

  • resenha gareth morgan

    anos 50. O pensamento biológico tem influenciado a teoria organizacional e social desde pelo menos o século XIX através dos trabalhos de Spencer (1873, 1876, 1884), Durkheim (1934, 1938, 1951) e Radcliffe-Brown (1952). Estes foram os trabalhadores de base que influenciaram a poderosa escola de pensamento em Sociologia denominada funcionalismo estrutural, trazida à notoriedade nos anos 50 e 60 por Talcott Parsons (1951). O uso da metáfora orgânica focaliza as organizações como as unidadeschaves da...

    623  Palavras | 3  Páginas

  • Tipologias

    Elementos Gráficos do Design das Tipologias Trave ou Barra Serifa Z Z Haste Curva ou Flexão Curva ou Flexão Z Z Z Trave ou Barra Z Z AHDbfej Haste Serifa Hastes - Linhas verticais. Traves ou Barras - Linhas horizontais. Curvas ou Flexões - Linhas em curva. Serifas - Acabamentos existentes nas extremidades dos outros elementos. Z Classificação das Famílias Tipológicas pelo seu Design Uma família tipológica é o conjunto composto por todas as letras do alfabeto (em maiúsculas e minúsculas)...

    1479  Palavras | 6  Páginas

  • Exercicios De Didatica

    Tradicional dando oportunidade para o aluno se expressar livremente, mas sofreu críticas pelo esse excesso de liberdade que algumas vertentes tiveram. IV – a concepção Tecnicista teve com preocupação moldar o comportamento dos alunos com um ensino mecanicista. As alternativas incorretas são: A todas estão incorretas B I, II C apenas a I Numa escola com uma proposta pedagógica crítica, o professor de Educação física ao trabalhar um determinado conteúdo, previsto em seu planejamento de ensino...

    2093  Palavras | 9  Páginas

  • teoria geral de administração

    Correntes Administrativas e seus Objetivos, Da Administração Sistemática (Adam Smith) à Administração Científica (Taylor). 3 – Administração Científica (Taylor): Início da Administração Formal, Método Científico, Estudo de Tempos e Movimentos, Teoria Mecanicista ou Teoria da Máquina, Conceito de Homo-Economicus. 4 – Escola Normativista ou Gestão Administrativa (Henry Fayol): As Funções Básicas Administrativas (Prever, Organizar, Comandar, Coordenar, Controlar), Formação de Gerentes, Princípios Básicos...

    2957  Palavras | 12  Páginas

  • Aplicação da teoria da contingência

    ambientais." As características das organizações dependem das características do ambiente que estão inseridas. Nesse sentido, o ambiente molda as organizações. Índice [esconder] • 1 Teoria • 2 Ambiente o 2.1 Tipologia de Ambientes • 3 Tecnologia • 4 Tipologia de Thompson • 5 Tipologia da Tecnologia • 6 As Organizações e seus níveis o 6.1 Nível Institucional ou Nível Estratégico o 6.2 Nível intermédio ou mediador o 6.3 Nível operacional, técnico ou Núcleo técnico o 6.4 Desenho organizacional ...

    4085  Palavras | 17  Páginas

  • Tipologias das organizações

    Tipologias das Organizações   Não existem duas organizações iguais. As organizações são diferentes entre si e apresentam enorme variabilidade. Contudo, elas apresentam certas características que permitem classificá-las em certos grupos ou tipos. Essas classificações que denominaremos tipologias das organizações. Para facilitar a análise comparativa das organizações, boa parte dos autores estruturalistas desenvolveu tipologias de organizações, tentando classificá-las de acordo com certas características...

    1916  Palavras | 8  Páginas

  • Tipologia textual

    TIPOLOGIA TEXTUAL Tudo o que se escreve recebe o nome genérico de redação ou composição textual. Basicamente, existem três tipos de redação: narração (base em fatos), descrição (base em caracterização) e dissertação (base em argumentação). Cada um desses tipos redacionais mantém suas peculiaridades e características. Para fazer um breve resumo, pode-se considerar as proposições a seguir: Narração Modalidade textual em que se conta um fato, fictício ou não, que ocorreu num determinado tempo...

    5781  Palavras | 24  Páginas

  • Tipologia Textual

    TIPOLOGIA TEXTUAL Narração, Dissertação, Discrição. Joselaine Cristine Barbosa Prof. Alvacir Hammes Centro Universitário Leonardo Da Vinci – UNIASSELVI Licenciatura em Pedagogia (PED0086) – Tipologias Textuais 20/04/2012 RESUMO É de fundamental importância sabermos classificar os textos dos quais travamos convivência no nosso dia a dia. Para que isso aconteça devemos compreender que existem tipos textuais. Diariamente convivemos com as tipologias textuais, em diversas situações quando...

    760  Palavras | 4  Páginas

  • Tipologia das Organizações

    1 TIPOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES O objetivo deste trabalho é desenvolver uma pesquisa relacionada aos, mais variados, tipos organizacionais, destacando seu desenvolvimento ao longo do tempo, através de suas quatro etapas, como afirma Etzioni, sendo: a etapa da natureza, a etapa do trabalho, a etapa do capital e a etapa da organização. A visão de diferentes autores será a base comparativa, para as mais variadas classificações que uma organização venha a possuir. O objeto de estudo desta pesquisa...

    2059  Palavras | 9  Páginas

  • contabilidde

    demandas ambientais." As características das organizações dependem das características do ambiente que estão inseridas. Nesse sentido, o ambiente molda as organizações. Índice [esconder] 1 Teoria 2 Ambiente 2.1 Tipologia de Ambientes 3 Tecnologia 4 Tipologia de Thompson 5 Tipologia da Tecnologia 6 As Organizações e seus níveis 6.1 Nível Institucional ou Nível Estratégico 6.2 Nível intermédio ou mediador 6.3 Nível operacional, técnico ou Núcleo técnico 6.4 Desenho organizacional 7 Ver também ...

    4080  Palavras | 17  Páginas

  • Tipologia e Gênero Textual

    O que é Tipologia: Tipologia é a ciência que estuda os tipos, diferença intuitiva e conceptual de formas de modelo ou básicas. A tipologia é muito usada a nível de estudos sistemáticos, para definir diferentes categorias. Este é um termo que pode abranger várias áreas, porque várias ciências e áreas de conhecimento necessitam de um método de categorização. Tipologia pode estar relacionada com tipografia, teologia, arquitetura, arqueologia, psicologia, entre várias outras. Na arqueologia, a tipologia...

    735  Palavras | 3  Páginas

  • Tipologia das organizações

    Tipologia das Organizações Não existem duas organizações iguais. Elas são diferentes entre si e apresentam enorme variabilidade. Contudo, existem características que permitem classificá-las em classes ou tipos. As classificações ou taxonomias - denominadas tipologias das organizações - permitem uma análise comparativa das organizações através de uma característica comum ou de uma variável relevante. Para a análise comparativa das organizações, os estruturalistas criam tipologias de organizações...

    4115  Palavras | 17  Páginas

  • Contingencia

    ...................................................08 2.1 TIPOLOGIA DE AMBIENTES.......................................................................................09 3.TECNOLOGIA......................................................................................................................10 4.TIPOLOGIA DE THOMPSON.............................................................................................10 5.TIPOLOGIA DE TECNOLOGIA..................................................

    3887  Palavras | 16  Páginas

  • Tipologias do consumidor

    A Atividade Supervisionada Prática, da disciplina de Estudos do Comportamento do Consumidor, foi elaborado com o intuito adquirirmos novos conhecimentos, trabalhar o estudo em equipe, vencer novos desafios. O conteúdo do trabalho foi elaborado com base no livro texto “O comportamento do consumidor – 4ª edição – Ernesto Michelangelo Giglio.” Pesquisas na internet, conceitos sobre a vida e trabalhos dos filósofos apresentados no conteúdo. O grupo se reuniu na faculdade, aonde pode elaborar e debater...

    604  Palavras | 3  Páginas

  • Teoria contigencial

    08 4. Tipologia do Ambiente.................................................... 08 4.1 Quanto à Diversidade........................................... 08 4.2 Quanto à Instabilidade......................................... 09 e 10 5. Tecnologia ................................................................... 10 6. Tipologia de James D. Thompson .......

    6083  Palavras | 25  Páginas

  • tipologias urbanas

    Philippe. Tipologias. In: ______. Análise Urbana. Brasília: Editora Universidade de Brasília, 2006. Cap. 5, p. 109-137. O capítulo 5, intitulado “Tipologias”, do livro de Philippe Panerai, faz uma abordagem acerca de algumas definições as quais ajudam o leitor ter noções de tipo e tipologia ao longo do tempo, além de traçar a evolução dos estudos deste, utilizando para isso uma linha do tempo de como obtê-los. A partir de estudos italianos foram surgindo os conceitos de tipo e tipologia que foram...

    871  Palavras | 4  Páginas

  • comportamento organizacional

    de tomada de decisões, aspectos humanos) Organização Virtual; (estrutura centralizada, terceiriza serviços e age sobre a imprevisão) Organização sem Fronteiras. (“equipes de projetos” não há departamentos “publicidade”) Modelo mecanicista ou orgânico: O mecanicista é como a estrutura de BUROCRACIA o orgânico é como a estrutura SEM FRONTEIRAS. PALAVRAS CHAVE : Cultura organizacional , Inteligência emocional, Unidade 2 Estudo do comportamento individual na organização (parte 1) 2 tipos...

    1328  Palavras | 6  Páginas

  • Teoria da contingência

    administrativos nas indústrias e os classificaram em organizações “mecanisticas” e “orgânicas”. Nessas organizações pareciam ter dois sistemas de administração, um sistema “mecanicistas” para empresas que operam em condições ambientais estáveis, e o sistema “orgânico” para empresas em condições ambientais em mudança. -Sistema mecanicista: cada individuo executa sua tarefa sem se preocupar com as demais tarefas da empresa, as quais foram divididas por especialistas. A hierarquia de comando ocorre sobre...

    1565  Palavras | 7  Páginas

  • A teoria da contingencia administrativa

    necessário certo tipo de administração que se adeque a esse ambiente que é específico e por isso exige métodos específicos de administrar. Outro ponto importante a ser destacado é que pela abordagem contigencial nenhuma empresa consegue ser gerida com base em uma única teoria, ou seja, de uma única maneira, é preciso flexibilidade para se adequar as diferentes situações mercadológicas. 2. ORIGENS A origem da Teoria...

    6378  Palavras | 26  Páginas

  • Base nos estudos de MORGAN, Gareth. A Mecanização assume o Comando

    • Transferir a responsábilidade da Organização para o Gerente • usar métados cientificos •  Selecione melhor •  Treine •  Fiscalize  PRIMEIRAS ORGANIZAÇÕES MECANIZADAS Organizações formais que serviram como exemplo para o modelo mecanicista: Igrejas, Construção das Pirâmides, armadas, impérios.   Construção das Pirâmides   ENTENDENDO OS DOOIS LADOS: Organização x Funcionários. Peças chaves de uma organização. “Estabeleça Metas e objetivos e persiga­os.”; “Organize eficiente...

    1042  Palavras | 5  Páginas

  • Escolas da Administração

    a organização formal e a organização informal conjuntamente encoraja o desenvolvimento de um estudo não-valorativo - nem a favor da administração nem a favor do operário - e amplia o seu campo a fim de incluir todos os elementos da organização. Tipologia de Etzioni Segundo Etzioni, as organizações possuem as seguintes características: • Divisão de trabalho e atribuição de poder e responsabilidades: de acordo com um plano intencional para a realização de objetivos específicos. • Centros de poder:...

    6622  Palavras | 27  Páginas

  • M Dulo 02 Conceito E Tipologia De Projetos De Investimentos

    Conceito e Tipologia de Projetos de Investimentos CAPÍTULO 1 FUNDAMENTOS DE ANÁLISE DE PROJETOS DE INVESTIMENTOS Módulos 02 a 08 Finanças Corporativas de Longo Prazo Prof. Flávio Dias Rocha 1 Conceito e Tipologia de Projetos de Investimentos Módulo 02 Conceito e Tipologia de Projetos de Investimentos Finanças Corporativas de Longo Prazo Prof. Flávio Dias Rocha 2 Conceito e Tipologia de Projetos de Investimentos Conceito de Projeto de Investimentos Finanças Corporativas de Longo Prazo...

    2035  Palavras | 9  Páginas

  • Tipologia Argumentativa Dissertação

    Tipologia argumentativa A tipologia argumentativa entra na tipologia textual no que se refere a dissertação (base em argumentação).  No caso a dissertação é um estilo de texto com posicionamentos pessoais e exposição de ideias. Tem por base a argumentação, apresentada de forma lógica e coerente a fim de defender um ponto de vista. É a modalidade mais exigida nos concursos em geral. Dissertação  É uma modalidade de redação ou tipo de composição, escrita em prosa sobre um tema que se devem...

    517  Palavras | 3  Páginas

  • Trabalho de pesquisa sobre a teori da contigencia

    apropriadas para empresas que operam em ambientes de mudanças ou inovações. O seguinte quadro mostra como as empresas operavam nos dois tipos de organizações |Características |Sistema mecanicista |Sistema orgânico | |Estrutura organizacional |Burocrática, permanente, rígida e |Flexível, mutável, adaptativa e | | |definitiva...

    2451  Palavras | 10  Páginas

  • Tipologias do consumidor

    Tipologias do consumidor Os recursos metodológicos de classificação e generalização, são processos de indução e generalização, são processos de indução e dedução. Umas das razões da generalização e classificação é a facilidade de explicação. As classificações são infinitas, por isso é necessário estudar o consumidor final, para a compreensão e criação de uma tipologia. As tipologias por critérios demográficos estudam o consumidor por suas características básicas, tais como: sexo, idade, estado...

    782  Palavras | 4  Páginas

  • INTRO TIPOLOGIA TEXTUAL

    Índice Introdução 2 1. Tipologia textual 3 1.1 Classificação da Tipologia Textual 4 1.1.1  Narração 4 1.1.2 Descrição 4 1.1.2.1 Dissertação 4 1.1.2.2  Dissertação-Exposição 4 1.1.3 Dissertação-Argumentação 5 1.1.4  Injunção ou Instrucional 5 2. Texto argumentativo 5 2.1 A estrutura de um texto argumentativo 7 2.1.1 A argumentação formal 7 2.1.2 Argumentação informal 7 Conclusão 8 Bibliografia 9 Introdução O presente trabalho tem como foco de abordagem tipologia textual. De acordo com as...

    1464  Palavras | 6  Páginas

  • Teoria

    organização formal e informal; Adoção de tipologias para estudar os diferentes tipos de organização; Foco na análise organizacional e interorganizacional; Acrescenta a influência do ambiente externo na organização. A Teoria Estruturalista representa um período de intensa transição e expansão na TGA. Ela representa uma visão crítica da organização formal A ESCOLA DAS RELAÇÕES HUMANAS Diante da abordagem mecanicista e rígida das teorias clássica e da burocracia...

    917  Palavras | 4  Páginas

  • Tipologia

    Este relatório tem por objetivo o exercício para acomodação do conhecimento sobre “a aprendizagem dos conteúdos segundo sua tipologia apresentado por Antônio Sabala Segundo a didática fundamental o processo de ensino e aprendizagem depende de um contexto favorável para que o mesmo seja de qualidade. Para que isso ocorra é de suma relevância o estudo da tipologia de conteúdos pode nós ensinar e diferenciar diferentes conteúdos servindo de instrumentos para definir as diferentes posições sobre...

    1371  Palavras | 6  Páginas

  • Organização, Processo e Tomada de Decisão.

    FALSA (F) OU VERDAQDEIRA (V): 4. No entendimento de Pereira e Ferreira (1997), “o modelo burocrático no qual se assenta a nossa Administração Pública, não tem levado em conta nem o ambiente nem a cultura nem a tecnologia, o que faz com que a sua base teórica de decisão permaneça distante da realidade”. Assim, as organizações públicas caracterizam-se, de uma maneira geral, por um modesto desempenho e as razões mais comuns alegadas nos estudos de Pereira e Fonseca, revelam: A) --V----...

    1103  Palavras | 5  Páginas

  • Resenha - ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA E CLÁSSICA: A visão dos homens que construíram a base da gestão organizacional moderna

    Silveira Nova Andradina, 23 de Abril de 2015 Alunos: Maiara de Souza Lima Viviane Aparecida de Simone RESENHA CRÍTICA 1. Informação Bibliográfica MAIA, Velcimiro Inácio. ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA E CLÁSSICA: A visão dos homens que construíram a base da gestão organizacional moderna. Disponível em: <https://www.google.com.br/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=1&cad=rja&uact=8&ved=0CB4QFjAA&url=http%3A%2F%2Fwww.fapam.edu.br%2Frevista_old%2Fartigos2010%2Fh%2520Maia%252085-98.PDF&ei=J4w2VbuVC...

    1319  Palavras | 6  Páginas

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