Cultura e clima organizacionaç

Universidade dos Açores Escola Superior de Enfermagem de Ponta Delgada Gestão e Liderança dos Serviços de Saúde Ano Letivo 2013/2014 4º Ano – 1º Semestre Cultura e Clima organizacional Trabalho realizado por: •Ana Carolina Medeiros •Ana Catarina Santos •Beatriz Pacheco •Catarina Costa Trabalho orientado por: Prof. José Carlos Lopes Ponta Delgada Janeiro de 2014 Sumário 0. INTRODUÇÃO 1. CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL 1.1. CULTURA ORGANIZACIONAL 1.1.1. Evolução do Conceito 1.1.2. Conceito 1.1.3. Características primárias da cultura organizacional 1.1.3.1. Iceberg da cultura organizacional 1.1.4. Níveis de Cultura Organizacional 1.1.5. Paradigmas Conceituais da Cultura 1.1.5.1. Heterogeneidade Vs. Homogeneidade Cultural Sumário (cont.) 1.1.6. Modelos Tipológicos 1.1.6.1. Tipologias de Dimensões Unipolares 1.1.6.2. Tipologias de Dimensões Bipolares 1.1.6.2.1. Modelos dos Valores de Contraste (Quinn) 1.1.7. Caraterização dos diversos tipos de cultura 1.2. CLIMA ORGANIZACIONAL 1.2.1. Conceito 1.2.2. Perspetivas de Abordagem 1.2.2.1. Perspetiva Organizacional 1.2.2.2. Perspetiva Psicológica 1.2.2.3. Perspetiva Psicossocial 1.2.2.4. Perspetiva Cultural Sumário (cont.) 1.3. CLIMA ORGANIZACIONAL DISTINTIVIDADE À SEMELHANÇA 3. CONCLUSÃO 4. BIBLIOGRAFIA Vs. CULTURA ORGANIZACIONAL: DA Objetivos Objetivo Geral: • Dotar os estudantes de conhecimentos sobre cultura e clima organizacional.…

CURSOS PROFISSIONAIS DE NÍVEL SECUNDÁRIO Técnico/a Auxiliar de Saúde PROGRAMA Componente de Formação Técnica Disciplina de GESTÃO E ORGANIZAÇÃO DOS SERVIÇOS E CUIDADOS DE SAÚDE Escolas Proponentes / Autores (Coordenador) Agência Nacional para a Qualificação 2010 Programa de Gestão e Organização dos Serviços e Cuidados de Saúde Cursos Profissionais TÉCNICO/A AUXILIAR DE SAÚDE Parte I Orgânica Geral Índice: Página 1. Caracterização da…

Plano de Gestão das Bacias Hidrográficas dos rios Vouga, Mondego e Lis Integrados na Região Hidrográfica 4 Parte 5 - Objetivos 1 - Objetivos estratégicos Junho de 2012 (Revisão Final) ÍNDICE 5. Objetivos ....................................................................................................... 9 5.1. Objetivos Estratégicos ................................................................................................. 9 5.1.1. Introdução…

Planejamento e Gestão de Projetos Educacionais Dácio G Moura – Eduardo F Barbosa Belo Horizonte, outubro de 2007 www.tecnologiadeprojetos.com.br Projetos em Educação na atualidade Intensificação de atividades com projetos no meio educacional Projetos: uma história de sucesso e uma idéia que sobrevive Profusão de publicações Confusão conceitual predominante www.tecnologiadeprojetos.com.br Proposta de uma tipologia de Projetos Educacionais 1. Projetos de…

Conflitos e Gestão de Conflitos: Estratégias de Minimização Apresentação  Noção de conflito  Tipologias de conflito  Princípios orientadores na gestão de conflitos  Estratégias e métodos de gestão e minimização de conflitos  Conflitos e Gestão de Conflitos nas organizações educativas  (Actividades relacionadas com a temática) Conflitos e Gestão de Conflitos: Estratégias de Minimização Noção de conflito • “… existência de ideias,…

arquivístico A gestão de documentos constitui recurso informacional estratégico, cujo objetivo é conferir aos documentos de natureza arquivística do Tribunal Superior Eleitoral proteção adequada, proporcionando acesso fácil e rápido às informações e reduzindo o conjunto de documentos de forma regular e controlada. TRIBUNAL SUPERIOR ELEITORAL ELEITORAL Diagnóstico 2008 O diagnóstico da situação arquivística de uma instituição é o instrumento que direciona as ações…

Matosinhos 2013/2014 Índice Introdução 1. Conceito e tipologia de empreendimentos turísticos e unidades de acolhimento. Estrutura, organização e departamentalização: - Departamento de alojamento; - Departamento de governança; - Departamento de F. & B. (Food and Beverage); - Departamento de marketing e vendas; - Departamento de controlo e gestão; - Departamento de recursos humanos; - Departamento de manutenção e segurança. 2. Conceitos, requisitos e características…

fissionalPrograma Operacional de Potencial Humano EIXO PRIORITÁRIO 3 GESTÃO E APERFEIÇOAMENTO PROFISSIONAL TIPOLOGIA DE INTERVENÇÃO 3.1.1 PROGRAMA DE FORMAÇÃO-AÇÃO PARA PME REGULAMENTO DE CANDIDATURA PARA ENTIDADES BENEFICIÁRIAS Outubro 2012 Desenvolvimento de Projeto: IAPMEI, I.P. Academia de PME Direção de Assistência Empresarial Estrada do Paço do Lumiar, Campus do Lumiar, Edifício L 1649-038 Lisboa contacto: academia.pme@iapmei.pt Índice Introdução…

coordenados e controlados com disponibilização de recursos para atingir determinados resultados. DAS ORGANIZAÇÕES De acordo com os seus objetivos, as organizações são criadas para obtenção de produtos e/ou serviços, com a finalidade de lucro ou não. Possuem algumas características que são básicas e comuns a quase todas as existentes. As organizações possuem objetivos desde seu início, pois foram criadas para atender a necessidades específicas, (MAXIMIANO, 2007). De acordo com Moraes…

Conceito e Tipologia de Empreendimentos Tu Conceito e tipologia de Empreendimentos Turísticos e Unidades de Acolhimento 1.1. Estrutura, Organização e departamentalização: 1.1.1. Departamento de Alojamento 1.1.2. Departamento de Governança 1.1.3. Departamento de F& B (Food and Beverage) 1.1.4. Departamento de Marketing e Vendas 1.1.5. Departamento de Controlo e Gestão 1.1.6. Departamento de Recursos Humanos 1.1.7. Departamento de Manutenção e Segurança 1.2. Conceitos, requisitos…