T&d na empresa

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 Treinamento voltado para Comunicação.
1. LNT:
. Os funcionários desconheciam alguns benefícios oferecidos pela empresa;
. Os funcionários não se sentiam à vontade para expressar suas opiniõese melhorias para o desenvolvimento de suas atividades ou em relação ao ambiente de trabalho;
. ????????
1.1. Ferramentas
. Questionário;
. Entrevista de Desligamento;
1.2. Objetivos doTreinamento
- Melhorar a transmissão de informações dentro da Organização;
- Desenvolver um clima de motivação entre gestores e colaboradores;
- Desenvolver um perfil de persuasão na liderança quefavoreça a transmissão da informação;

2. Planejamento e programação do treinamento:
O treinamento vai ser realizado no auditório da empresa e terá carga horária de 48h, com período de realização dodia …... ao …...... e será ministrado por uma consultoria externa especializada em treinamento e desenvolvimento.
2.1. Conteúdo:
- Programa de desenvolvimento de habilidades comunicativas.
- Opoder da Comunicação em público, reuniões, negociações e no seu dia a dia;
- O poder da Comunicação no trabalho define o seu futuro;
- O poder da Comunicação na Liderança para produzir resultadossurpreendentes;
2.2. Metodologia:
Foram utilizados métodos como: exposição do conteúdo em slides, vídeos e oficinas, estimulando a troca de ideias, discutindo os temas e envolvendo os participantesfazendo-os pensar, interagir e aplicar na prática cada conceito apresentado.
2.2. O público alvo:
- O setor operacional de atendimento da loja de farmácia e seu respectivo gestor.
2.3.Valor doinvestimento:
Coffe Break R$ 300,00
Consultoria R$ 2.000,00
Apostilas R$ 300,00
Xerox R$ 200,00
Total: R$ 2.800,00

Treinamento de Líderes.
1. LNT
. ??????
1.1. Ferramentas
. Questionário;. Entrevista de Desligamento;
1.2. Objetivos do Treinamento
- Apresentar técnicas para motivação no ambiente organizacional;
- Desenvolver competências dos liderados para construir uma equipe...
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