O perfil do administrador atual

Disponível somente no TrabalhosFeitos
  • Páginas : 14 (3331 palavras )
  • Download(s) : 0
  • Publicado : 25 de fevereiro de 2011
Ler documento completo
Amostra do texto
O PERFIL DO PROFISSIONAL DE ADMINISTRAÇÃO EXIGIDO PELO MERCADO ATUAL



RESUMO

O trabalho realizado busca analisar o perfil do profissional de administração exigido pelo mercado contemporâneo. Devido à grande demanda de qualificação profissional mediante um mercado de trabalho competitivo, esta pesquisa tem como objetivo principal analisar o perfil do administrador capaz de atenderàs mudanças e avanços organizacionais no mundo moderno e a influência da cultura social onde a organização está inserida. Pretende-se evidenciar as competências e habilidades necessárias ao profissional administrador na modernidade e o seu diferencial necessário que o destaque em meio a um mercado de recursos humano bastante competitivo. Para tanto foi realizado uma pesquisa de caráter analítico eexploratório, foi utilizado o método de abordagem qualitativo e quanto aos procedimentos de coleta de dados secundários foi através de pesquisas bibliográficas de autores e estudiosos que atuam na área administrativa, através de livros, revistas e sites da internet sobre o tema em estudo para a concretização do referencial teórico. Onde se podem verificar as[1]características necessárias aoadministrador para que se destaquem em meio aos demais candidatos e seja absorvido pelas organizações de maneira satisfatória.

Palavras-chave: Perfil profissional. Administrador. Mercado.

INTRODUÇÃO
O presente estudo aborda a temática o Perfil do profissional de administração exigido pelo mercado atual, no contexto de um mundo globalizado e um campo de atuação integrado.

A incrívelevolução tecnológica, a globalização da economia, o acirramento da concorrência com a abertura do mercado, a nova ordem econômica e social vigente no país, os fenômenos da terceirização, da retração dos postos de trabalho, a informática com conseqüente avanço da automação nas empresas, tudo isso impactando a natureza do trabalho e das relações homem/trabalho, exigem um diferente perfil deexecutivo para os que administram/gerenciam organizações na atualidade. Este quadro de mudanças trouxe significativas alterações na face do mercado de trabalho e nas expectativas dos alunos dos cursos de graduação em Administração.
Para conduzir o ritmo da empresa competitiva, surge um novo tipo de gestão, atuando no todo e delegando, compartilhando responsabilidades, valorizando o trabalho emequipe e não somente cobrando obediência através de processos burocráticos, abre espaço para a criatividade, é proativo, ousado, bom exemplo, cumpridor das promessas, sabe utilizar seus princípios e ser um bom líder como também estimula inovações, e acima de tudo apóia equipe no desenvolvimento de sua própria autonomia, para isso fez-se necessário traçar um novo perfil para o Administrador.
Umaorganização utiliza técnicas de gestão administrativa para alcançar seus objetivos de forma eficiente, eficaz e com responsabilidade social e ambiental. Com isso, verifica-se cada vez mais a necessidade de valorização dessa profissão, que é uma das mais antigas funções do mundo. Sabemos  que os dias atuais são incertos e mutáveis e que, na atual ocasião, a escassez de bons administradores, fezcom que se traçasse um novo perfil para esse distinto grupo de profissionais, na busca constante por bons resultados, dessa maneira, a gestão passou a buscar nas pessoas o verdadeiro sentido de se obter vantagem competitiva.
Diante deste contexto, questiona-se: Quais as características, habilidades e competências predeterminantes e exigidas do profissional de administração pelo mercado naatualidade e sua influência na cultura social onde a organização está inserida e ainda o que é necessário para que se destaque em meio aos demais concorrentes?
O objetivo principal deste trabalho é analisar o perfil do administrador capaz de atender às mudanças e avanços organizacionais no mundo moderno e a influência da cultura social onde a organização está inserida, ou seja, nas...
tracking img