Plano de marketin

FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS
INSTITUTO DE DESENVOLVIMENTO EDUCACIONAL
FGV MANEGEMENT

Grupo 1 – T06 Administração – Unidade Berrini
Jogos de Negócios

- Prof. Roberto Suzuki

Adriana de Paula Caetano
Carlos Kanji
César Kamijo
Felipe Ferreira Derenzi
Liliana Pagetti Silva
Nickson Vilas Boas dos Santos

ÍNDICE

1. ORGANOGRAMA E PERFIL DO TIME GERENCIAL 04
2. OBJETIVOS DA EMPRESA PARA O PRIMEIRO QUADRIMESTRE 05
3. ESTRATÉGIA DA EMPRESA 05
4. CONTROLES IMPLANTADOS 06
5. PRÁTICAS ADOTADAS PELA EMPRESA PC PYRUS 07
5.1 – Produção 07
5.2 - Marketing / Pesquisa e Desenvolvimento 08
5.3 – Comercial 08
5.4 - Recursos Humanos 09
5.5 – Finanças 09
6. RESULTADOS FINANCEIROS E PROBLEMAS ENCONTRADOS 11
6.1 - Demonstração do Resultado em 30 de abril de X1 11
6.2 - Balanço Patrimonial em 30 de abril de X1 12
6.3 - Demonstração Lucros / Prejuízos Acumulados em 30 de abril de X1 13
6.4 - Demonstração do Fluxo de Caixa em 30 de abril de X1 13
7. ANÁLISE DA CONCORRÊNCIA 14
8. EXAME CRÍTICO DA ATUAÇÃO NO QUADRIMESTRE 15

1. ORGANOGRAMA E PERFIL DO TIME GERENCIAL

Diretoria Geral e de Recursos Humanos:
Adriana de Paula Caetano, Diretora Geral e de Recursos Humanos, é formada emComunicação Social pela Universidade Anhembi-Morumbi. Atualmente ocupa o cargo deAnalista de Vendas na empresa Akzo-Nobel Ltda.Responsabilidades: A gestão de Recursos Humanos tem por finalidade selecionar, gerenciar edirecionar os colaboradores aos objetivos e metas da empresa. É também de responsabilidadedo departamento, alinhar as políticas de RH com a estratégia organizacional, treinar e reter osfuncionários
.
Diretoria de Marketing / Pesquisa e Desenvolvimento:
Liliana Pagetti Silva, Diretora de Marketing Produção e Desenvolvimento, é formada emOceanografia pela Universidade do Vale do Itajaí, apesar da formação específica, possuiampla experiência na área de marketing, organizando e