O absenteísmo no mundo corporativo

O ABSENTEÍSMO NO MUNDO CORPORATIVO

Trabalho realizado para a disciplina de Leitura e Produção Textual, sob orientação da Prof. Ms. , da Universidade Nove de Julho.

RESUMO

Este trabalho de pesquisa tem por objetivo explicar como o absenteísmo, tem influência nas condições de trabalho encontradas nas empresas. A liderança e controle, a repetitividade das tarefas, o ambiente de trabalho e a falta de integração entre os colaboradores levam a desmotivação e consequentemente provocam o impacto na assiduidade ao trabalho. A frequência de pequenos acidentes provocados pela sobrecarga de rotina, excesso de horas extras, impropriedade de horários, as metas difíceis de alcançar, a insatisfação gerada pela exigência das chefias e as altas rotatividades nas empresas são consideradas fatores desencadeantes do absenteísmo. Palavras-chaves: Assiduidade, Motivação, Desempenho, Liderança, Gestão.

ABSTRACT

This research aims to explain how absenteeism affects working conditions found in companies. The leadership and control, the repetitiveness of the tasks, the working environment and the lack of integration between employees lead to demotivation and consequently cause the impact on work attendance. The frequency of minor accidents caused by overloading routine, excessive overtime, hours of impropriety, targets difficult to achieve, dissatisfaction generated by the requirement of managers and companies in the high rotations are considered trigger factors of absenteeism. Keywords: Attendance, Motivation, Performance, Leadership, Management.

Agradecemos aos nossos familiares, amigos e professores da Universidade Nove de Julho que contribuíram para a realização deste trabalho, em especial à profª Ms Maria Christina Cervera pela orientação.

Dedicamos este trabalho aos nossos familiares e lideres.

“Não devemos ter medo das novas idéias! Elas podem significar a diferença entre o triunfo e o fracasso.” (Napoleon Hill)

SUMÁRIO