ATPS PCO PROJETO

O desejo continuo de obter uma vida mais satisfatória é intrínseco ao ser humano, embora possa haver a falta de autonomia e a autodeterminação para obter resultados efetivos na melhoria da qualidade de vida , o aspecto da satisfação acompanha os indivíduos em todos os setores da sua vida .
A partir de reflexos internos e externos do meio em que vivem, os indivíduos buscam um equilíbrio e harmonia entre os âmbitos que os cercam.
Na sociedade contemporânea, as formas de trabalho se modificam de tempos em tempos de acordo com as transformações que ocorrem no mundo. Com o avanço da tecnologia surgem novos formatos de trabalho e esses influenciam diretamente a organização do trabalho e a vida do trabalhador.
Observando esta tendência comportamental, é notório que dento dos ambientes profissionais haja uma alta incidência de problemas secundários e/ou terciários oriundos das insatisfações vivenciadas, especialmente em função do período laboral comprometer uma grande parte do tempo dos indivíduos.
Devido a este contexto, muitas empresas estão buscando soluções que visem melhorar o ambiente de trabalho para seus funcionários através de ações motivacionais mantendo o foco na redução dos níveis de estresse e custos com saúde; menor incidência de absenteísmo e principalmente do aumento da produtividade.
Para que essas ações sejam executadas, se faz necessário à realização de um diagnóstico dos problemas e limitações, assim como dos recursos disponíveis para que se possa determinar o planejamento e a execução das ações a serem implementadas.

*************************************************************

Através do respaldo de pesquisas bibliográficas de demais dados apresentados pela Policlin Saúde apresentamos o Programa Policlin de bem estar:

Aspectos do programa

Atividade física - Um programa de exercícios físicos pode beneficiar o setor corporativo, pois o estado de saúde das pessoas é um processo sequencial de “bem-estar”. Além da redução de custos médicos, há um