A LIDERANÇA E O SEU PODER DE INFLUENCIAR PESSOAS

A LIDERANÇA E O SEU PODER DE INFLUENCIAR PESSOAS
Com um conceito geral e bem simplificado, porém abrangente, podemos dizer que Liderança é o processo de conduzir um grupo de pessoas, transformando-o numa equipe que gera resultados. Se o conceito de inteligência é um conjunto de habilidade que permite alguém a chegar a um determinado lugar, Liderança é a habilidade de motivar e influenciar os liderados de forma ética e positiva á alcançar os objetivos da equipe e da organização.
Segundo o grande o guru da administração, Peter Druker, diz:
“A única definição de líder é alguém que possui seguidores. Algumas pessoas são pensadoras e outra profetas. Os dois papéis são importantes e muitos necessários, mas sem seguidores, não podem existir líderes.
A palavra liderança nos faz pensar em conceitos diferentes para diferentes pessoas. É muito comum nos dias de hoje nos depararmos com pessoas que exercem o cargo de líder, mas se quer sabe o significado ou a essência da palavra. Confunde-se muito, por exemplo, o chefe e o líder. Liderar é diferente de chefiar.
O chefe é semelhante a um sargento do exercito, ou seja, centralizador, rígido e totalmente apegado as regras e as disciplinas. Já o líder possui um comportamento mais democrático, dando autonomia para seus liderados expressarem suas opiniões, quebrando assim velhos paradigmas, de que, manda quem pode e obedece quem tem juízo.
Liderar não é uma tarefa muito simples, pois exige paciência, respeito, humildade e compromisso. Portanto, um líder deve possuir habilidade com capacidade de motivar e influenciar as pessoas que trabalham com ele e qualidades como dedicação, equilíbrio e vocação.
O líder é um agente estratégico dentro das organizações, pois os bons resultados, o crescimento dos negócios, a lucratividade, a harmonia entre os setores, dependem de seu desempenho.
Dentre os grandes líderes da humanidade, pode-se pensar em várias personalidades que fizeram história em seus tempos, principalmente os líderes