Desafio Profissional

Taguatinga- DF

CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS

EDUARDO PEREIRA DOS SANTOS
RA: 8745113353

DESAFIO PROFISSIONAL
ECONOMIA E TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO

TUTOR Ead: CAROLINE MORAES

CIDADE/UF
2014

1.INTRODUÇÃO

Nas empresas familiares, ainda há, no geral, uma visão distorcida do papel dos acionistas, que muitas vezes são herdeiros e passam a enxergar o negocio como continuidade da família, razão pela qual eles não conseguem separar os papéis de herdeiro, acionista, sucessor, gestor e proprietário de patrimônio. Em outras palavras, ainda há muito a se fazer para que eles consigam lidar com os conflitos e assim promover uma troca de comando que assegure a continuidade do processo de expansão dos negócios. Como a empresa familiar brasileira esta bastante associada a questão emocionais e afetivas, próprias de nossa cultura, quando é necessário mudar sua dinâmica, podem surgir muitos conflitos de interesse. O risco é que os reflexos negativos de tais situações levam á descapitalização da empresa, a falta de disciplina, á utilização ineficiente dos administradores não familiares contratados, ao excesso de personalização dos problemas administrativos e de sucessão, entre ouros problemas. Ao cargo principal executivo não é processo rápido, podendo exigir inclusive, alguns tipos de educação formal outras habilidades a serem desenvolvidas.

Perfil de Paulo e Iran
Competências e Habilidades do Gestor
Paulo
Iran
Aplicar o conhecimento
_
X
Ampliar o conhecimento
X
_
Visão Global e sistêmica
_
X
Equipe de Liderança
_
X
Teor espírito critico
X
_
Julgar os fatos
_
X
Atitude Empreendedora
_
_
Assumir o risco
_
X
Inovação
X
_
Autorealização
_
X
Trabalho em equipe
_
X

Competência e Habilidades de Paulo e Iran Competências e
Habilidades Deficitárias
Paulo
Iran Explicação
Auto controle emocional
X
_
O