treinamento e desenvolvimento

1251 palavras 6 páginas
Trabalho de T&D

A teoria da evolução, de Charles Darwin (1809-1882), defende que a variação dentro das espécies ocorre aleatoriamente que a sobrevivência ou a extinção de cada organismo não é determinada pelo mais forte ou pelo mais rápido, mas pela habilidade que o ser vivo possui de adaptar-se ao ambiente.
A competitividade é a característica de uma atividade econômica, política, social, ecológica ou esportiva na quais indivíduos- ou grupos -disputam antagonicamente em vários níveis, desde o marco global até o micro local, às mais variadas formas de recompensa.
Competitividade é a habilidade de reproduzir bens e serviços que atendam às exigências dos mercados internacionais ao mesmo tempo em que mantém níveis altos e sustentáveis de renda ou, mais geralmente, a habilidade de gerar renda relativamente alta e níveis de emprego em quanto tempo está à competição externa. Melhorar os padrões de vida e à competitividade local das regiões em todo o mundo provendo iniciativas agrupadas de desenvolvimento.
A competitividade se preocupa com a forma pela qual uma organização pode ganhar vantagem por um meio de competitividade distinto que existe.
Para ser competitivo é importante assegurar tanto a qualidade como a quantidade de trabalhos.
Paul Krugman declara que as "cidades não competem; só as empresas o fazem”, e como consequência desse enfoque empresarial a produtividade é o principal indicador da competitividade.
Krugman, o conceito de competitividade nacional é enganoso, pois os países são perenes (mesmo que os governantes sejam temporários) e podem ter políticas econômicas bem ou mal sucedidas mas no máximo atingem uma moratória.
A noção de competitividade está relacionada as estratégias das empresas ao tentar responder as perguntas sobre como vencer organizações rivais reter a participação de mercado e melhorar a lucratividade quando uma empresa não é competitiva queremos afirmar que sua posição no mercado está insustentável e, a menos que seu desempenho

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