Treinamento e Desenvolvimento
2751 palavras
12 páginas
UNIPLAN – Universidade Planalto do Distrito FederalTreinamento e Desenvolvimento
Gerenciamento de Pessoas
UNIPLAN – Universidade Planalto do Distrito Federal
Treinamento e Desenvolvimento
Resumo
O objetivo deste seminário é o de mostrar a importância do treinamento nas organizações. O processo de treinamento de pessoas é uma ferramenta para desenvolver suas competências e habilidades para que elas se tornem mais produtivas no desempenho de suas funções com criatividade e inovação a fim de ajudar a organização e contribuir para ela se tornar mais competitiva.
Sumário
Introdução...................................................................................................................................5
Treinamento................................................................................................................................6
Processo de Treinamento............................................................................................................7
Etapas do treinamento.................................................................................................................8
Treinamento: um custo ou um investimento...............................................................................9
Desenvolvimento de Pessoas....................................................................................................10
Treinamento e Desenvolvimento..............................................................................................11
Conclusão..................................................................................................................................14
Referências Bibliográficas........................................................................................................15
Anexo........................................................................................................................................16