Trabalho rh

DISCIPLINA

PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM II AVENIDA EDUARDO ANDRÉA MATARAZZO Nº 891, Ribeirão.
2012

PMA II

Projeto desenvolvido junto à disciplina de tecnologia em gestão de recursos humanos da

PMA II: O DIAGNÓTICO EMPRESARIAL E A APLICAÇÃO DOS SEUS CONCEITOS JUNTO A ORGANIZAÇÃO

OBJETIVO: Identificar os Processos de análise de dados e sua Implantação
Faculdade Anhanguera educacional Ltda.

Tecnologia em gestão de recursos humanos

Data de Aprovação 29 de Outubro de 2012

Banca examinadora
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SUMÁRIO

1 CONTEXTUALIZAÇÃO DA PESQUISA Diagnóstico Empresarial.......................................................................................4 Desenvolvimento do Trabalho..............................................................................5 1.1_Descrição da Empresa 1.2_Situação Geral 2.1_Conceitos de Administração de Marketing...................................................6 2.2_Fidelização....................................................................................................6 Questionário Empresarial........................................................................................9 REFERÊNCIAS.................................................................................................. 11

DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL
De tal modo como na vida pessoal, na vida empresarial é imperativo que, anualmente, façamos um diagnóstico. O diagnóstico é um instrumento para levantar todos os aspectos da empresa, vendas, estoques, processos produtivos, estrutura de custos, ações de marketing, posicionamento mercadológico, posições financeiras. Esses levantamentos e estimativas devem compor uma cadeia histórica para comparativo interno, com os dados anteriores da companhia, e externos, dentro do setor onde ela atua. Seu fundamental desígnio é identificar, através de