Metanoia

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  • Publicado : 16 de novembro de 2012
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Metanóia
O livro é a versão exemplificada do "A Empresa de Corpo, Mente e Alma".

Nessa história, a personagem principal, Lucas, vive um caso típico de 'empresa objeto' e de 'empresa desnorteada'. Logo no início do livro, ele vê a sua vida indo de água a baixo: ele era um verdadeiro workaholic. Não tinha tempo para nada, vivia "correndo" e isso lhe resultou no fim do seu casamento. Sua mulhero abandonou.

A vida na empresa também não ia nada bem. Os negócios eram poucos, já não havia lucro e teria que começar a despedir os funcionários para não ir a falência.

Até que conhece um homem e mostra os erros terríveis, porém muito comuns, que ele e os outros donos da empresa estavam cometendo.

A empresa não era unida, não existia diálogo entre funcionários e chefes, a opinião docliente não tinha importância nenhuma, ou seja, um típico caso de empresa objeto.

Até que as coisas começam a mudar. Os ideiais da empresa são revisados, a atitude dos chefes muda para melhor, a empresa começa a andar nos trilhos para o sucesso.

Isso demonstra que para se ter uma empresa de verdade não adianta ter o melhor preço, os melhores vendedores, a melhor persuação de venda. O queinteressa é ser uma empresa dedicada, unida, que reconhece seus defeitos, que é capaz de ouvir os funcionários (onde tanto chefes quanto funcionários podem falar de seus sentimentos e receios sem medo de repreensão). Somente assim, a mepresa será capaz de conseguir a confiança dos clientes e ter um bom rendimento.



Particularmente, eu acho que este livro tem uma leitura bem entediante. Por mais quetenha uma boa moral, eu não o indicaria para alguém que estivesse apenas com desejo de um livro para passar o tempo.
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METANÓIA.



Lucas vê sua empresa no fundo do poço, fica sem saber o que fazer, mas ainda tinha uma esperança, que era renovar o contrato com seu melhor cliente, essa renovação seria a salvação da empresa. No caminho para reunião com o seumelhor cliente, Lucas bate o carro, já atrasado por conta do transito, entra em uma negociação com o dono do carro que bateu.

Ao chegar no local da reunião, recebe a noticia de que o diretor da empresa que prestava serviço resolveu trocar de fornecedor, nada estava dando certo, sua vida pessoal não estava nada bem, sua esposa o abandou, e ainda teria que dar a noticia ao seu sócio Olavo.

Nodia seguinte,liga para Jéferson,o dono do carro que ele bateu,afim de reparar o dano causado,Lucas se abre contando seus problemas ,querendo justificar a falta de atenção ,então Jéferson que é um líder educador,apresenta a metanóia para Lucas.

Mudando seu conceito de liderar uma empresa,mudando seu modo de agir.conheceu muitos empresários que o apresentam o que é metanóia, a transformação dopensamento,quando a mudança acontece no seu interior,passa seu aprendizado para todos da empresa em uma reunião,seu sócio não aceita a idéia de imediato,diz que não vai dar certo que isso é tudo balela ...Lucas, continuou argumentando até que Olavo aceita e passa também pela metanóia .

A empresa começa a se fortalecer, tendo uma demanda muito grande no mercado, até chegar ao topo, e Lucas tornase um líder educador.


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.....
O livro começa contando a história da queda da empresa de Lucas e Luiz Olavo. Os dois, além de sócios, se conhecem a longa data e compartilhavam o mesmo sonho: ter uma empresa única no mercado. Tornar a Firec líder no seu setor.

Porém não é isso o que vem acontecendo. A Firec está passando por uma crise gigantesca e, Lucasperde um cliente que ele acreditava que seria a salvação de seus negócios. Antes de ir encontrar com este cliente, Lucas conhece Jefferson, em meio ao caos do trânsito na Av.
Paulista. Jefferson é um líder educador e se torna o anjo da guarda de Lucas, mais adiante.

Amei o livro! Ensina muito sobre valores, resultados, confiança e acima de tudo, sobre a vida! O personagem Lucas passa por tantos...
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