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UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO




GESTÃO DE PESSOAS












SÃO PAULO - 2011

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UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO




GESTÃO DE PESSOASTrabalho de avaliação da disciplina de gestão de pessoas do curso de tecnologia em gestão financeira da Universidade Nove de Julho (UNINOVE)

Professora: Marilane









SÃOPAULO - 2011


Razão Social:
Nome Fantasia: Pura Gula
Cnpj:
IE:
End:
Fone:
Fax:
E-mail:


Princípios

Cenário futuro para o Mercado, a implantação do restaurante_____________, visa a médio e longo prazo a consolidação do ramo alimentício, de elevado grau de qualidade e preço promocional na área comercial de alimentação.

Missão.

Ofereceralimentação saudável, de acordo com as normas da vigilância sanitária, com produtos de excelente qualidade e preço promocional. Sendo parte integrante da nossa missão é o elevado grau depreocupação, com ou mercado consumidor, de maneira ágil no atendimento ao cliente, com eficiência e eficácia, dispondo-se no empreendimento de espaço físico amplo e confortável.
Nossaresponsabilidade, começa por uma postura idônea em toda as relações, por isso tratamos com seriedades, nossos compromissos tributários e legais, pois entendemos que esta é a primeiracondição para uma empresa considerar-se socialmente responsável.

Visão.

Consolidar-se no fornecimento de refeições com qualidade, e atendimento, visando o bem estar, e o custobenefício aos clientes.

Política.



Objetivos.

Aumentar o faturamento, da empresa em no mínimo 30% no exercício social, para que a mesma avança em sua lucratividade operacionalpositivamente.

Meta.

Nossas metas são de alcançar, um primeiro lugar na área alimentícia, e com isso ter um reconhecimento, e expandir no mercado.


RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
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