Trabalho em equipe - administacao

Disponível somente no TrabalhosFeitos
  • Páginas : 5 (1095 palavras )
  • Download(s) : 0
  • Publicado : 19 de agosto de 2012
Ler documento completo
Amostra do texto
TRABALHO EM EQUIPE

Cada vez mais, as equipes se tornam a forma básica de trabalho nas organizações do mundo
contemporâneo. As evidências sugerem que as equipes são capazes de melhorar o desempenho dos
indiviíduous quando a tarfea requer múltiplas habilidades, julgamentos e experiências. Quando as
organizações se reestruturaram para competir de modo mais eficiente e eficaz, escolheram asequipes como
fomra de utilizar melhor os talentos dos seus funcionários. As empresas descobriram que as equipes são
mais flexíveis e reagem melhor às mudanças do que os departamentos tradicionais ou oturas formas de
agrupamentos permanentes. As equipes têm capacidade para se estrutur, iniciar seu trabalho, redefinir seu
foco e se dissolver rapidadamente. Outras características importantes é queas equipes são uma forma eficaz
de facilitar a participação dos trabalhadores nos processos decisórios aumentar a motivação dos
funcionários.
Diferença entre Grupo e Equipe
Grupo e equipe não é a mesma coisa. Grupo é definido como dois ou mais indivíduos, em interação e
interdependência, que se juntam para atingir um obutivo. Um grupo de trabalho é aquele que
interage basicamente paracompartilhar informações e tomar decisões para ajudar cada membro em
seu desempenho na sua área de responsabilidade.
Os grupos de trabalho não têm necessidade nem oportunidade de se engajar em um trabalho coletivo
que requeira esforço conjunto. Assim, seu desempenho é apenas a somatória das contribuições
individuais de seus membros. Não exite uma sinergia positiva que possa criar um nível geral dedesempenho maior do que a soma das contribuições individuais.
Uma equipe de trabalho gera uma sinergia positiva por meio do esforço coordenado. Os esforços
individuais resultam em um nível de desempenho maior do que a soma daquelas contribuições
individuais. O quadro abaixo ressalta as diferenças entre grupos de trabalho e equipes de trabalho.
Transformando indivíduos em membros de equipe
-partilham suas idéias para a melhoria do que fazem e de todos os processos do grupo;
- respeitam as individualidades e sabem ouvir;
- comunicam-se ativamente;
- desenvolvem respostas coordenadas em benefícios dos propósitos definidos;
- constroem respeito, confiança mútua e afetividade nas relações;
- participam do estabelecimento de objetivos comuns;
- desenvolvem a cooperação e a integraçãoentre os membros.
Fatores que interferem no trabalho em equipe
- Estrelismo;
- Ausência de comunicação e de liderança;
- Posturas autoritárias;
- Incapacidade de ouvir;
- Falta de treinamento e de objetivos;
- Não saber “quem é quem” na equipe.
São características das equipes eficazes:
- Comprometimento dos membros com um propósito comum e significativo;
- O estabelecimento de metasespecíficas para a equipe que conduzam os indivíduos a um melhor
desempenho e também energizam as equipes. Metas específicas ajudam a tornar a comunicação
mais clara. Ajudam também a equipe a manter seu foco sobre o abtenção de resultados;
- Os membros defendem suas idéias, sem radicalismo;
- Grande habilidade para ouvir;
- Liderança é situacional; ou seja, o líder age de acordo com o grau dematuridade da equipe; de
acordo com a contingência;
- Questões comportamentais são discutidas abertamente, principalmente as que podem
comprometer a imagem da equipe ou organização
- O nível de confiança entre os membros é elevado;
- Demonstram confiança em seus líderes, tornando a equipe disposta a aceitar e a se comprometer
com as metas e as decisões do líder;
- Flexibilidade permitindo queos membros da equipe possam completar as tarefas uns dos outros.
Isso deixa a equipe menos dependente de um único membro;
- Conflitos são analisados e resolvidos;
- Há uma preocupação / ação contínua em busca do auto-desenvolvimento.
O desempenho de uma equipe não é apenas a somatória das capaciades individuais de seus membros.
Contudo, estas capacidades determinam parâmetros do que os...
tracking img