Trabalho decente

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Sistema de Ensino Presencial Conectado
ADMINISTRAÇÃO BACHARELADO

RICARDO OLIVEIRA DURÃES

TRABALHO DECENTE

Januária – MG
2011

RICARDO OLIVEIRA DURÃES

TRABALHO DECENTE

TrabalhoInterdisciplinar apresentado ao Curso de Administração Bacharelado à Universidade Norte do Paraná – UNOPAR VIRTUAL, para as disciplinas do 1º Semestre.

Professores: Adriana Rampazzo, Marcelo Silveira,Wilson Sanches e Márcia Bastos.

Januária - MG
2011

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3

2 TRABALHO DECENTE .
2.1 CONCEITO DE TRABALHO DECENTE 3
2.2 PRIORIDADES DA AGENDA NACIONAL DE TRABALHO 3
2.2.1ANÁLISE DOS AVANÇOS DESDE 2003 DESSAS PRIORIDADES
2.3 TRABALHOS DECENTES NA REGIÃO 3
2.4 VIABILIDADE DO TRABALHO DECENTE PARA AS EMPRESAS 3
2.5 PAPEL DO ADMINISTRADOR NA PROMOÇÃO DO TRABALHODECENTE 3
2.6 ANÁLISE DOS TEXTOS ENCONTRADOS 3

4 CONCLUSÃO 6

REFERÊNCIAS 7

INTRODUÇÃO

O Trabalho Decente foi um termo criado pela OIT – Organização Internacional do Trabalho -, com o objetivode promover uma relação de trabalho sustentável, em que as empresas ao oferecerem um emprego, possa garantir também respeito ao seu funcionário, dando a ele uma condição digna de trabalho, respeitandoassim os princípios internacionais de trabalho.
Em Maio de 2006, foi apresentada na XVI Reunião Regional dos Estados Americanos membros da OIT, em Brasília, a Agenda Hemisférica para promover oTrabalho Decente nas Américas, elaborada pela OIT, em que apresentava sugestões como base para os países promoverem o Trabalho Decente, podendo eles adaptarem essas sugestões a sua realidade.DEFINIÇÃO DE TRABALHO DECENTE
O Trabalho Decente é um trabalho seguro, com uma remuneração justa, onde há respeito ao direito do trabalhador. Dessa forma proporcionará ao trabalhador uma condição digna esaudável de vida.
A promoção do Trabalho Decente não consiste apenas em gerar um emprego de forma sustentável, consiste também em combater formas indignas de trabalho, como o trabalho escravo, a...
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