Trabalho de teoria dos jogos

Trabalho de Teorias dos jogos

A Teoria dos jogos é empregada constantemente no mundo corporativo para a análise de decisões, principalmente aquelas relacionadas a estratégias que visem melhorar a posição da empresa frente aos concorrentes, ou neutralizar as ações destes no mercado. Ela estuda o comportamento de indivíduos e organizações em situações conflituosas ou competitivas, que através de fórmulas matemáticas, nos ajudam a traçar melhores estratégias de forma mais racional, minimizando erros e maximizando resultados. Podemos utilizar esta teoria desde uma negociação salarial entre um empregado e seu empregador, disputa de empresas por fatias de mercado, estratégias de precificação de produtos visando neutralizar a concorrência e melhorar seus próprios indicadores econômicos, estratégias de lançamento de novos produtos ou diminuição dos impactos destes pela concorrência e etc. Em relação ao número de jogadores podemos ter dois ou mais jogadores. Em relação ao pagamento total o jogo pode ser constante ou não-constante, as decisões podem ser simultâneas ou seqüenciais, as jogadas podem ser uma de cada vez ou repetidas, o acesso à informação perfeito (amplo) ou imperfeito (restrito) e as abordagens podem ser cooperativas ou não-cooperativas. Teremos jogos de soma constante com ponto de sela, sem ponto de sela, soluções por estratégias dominantes, soluções por critérios de Minimax e Maximin, uso de estratégias puras, estratégias mistas em jogos repetitivos e não-repetitivos, solução por programação linear, dilema do prisioneiro, equilíbrio e estratégias de Nash, enfim uma série de soluções, dependendo de cada tipo de jogo e que pode ser usada para as mais variadas aplicações em decisões estratégicas. Além das aplicações mencionadas acima, também podemos utilizar a teoria dos jogos para avaliar problemas como localização, licenciamento de patentes, sinalização de mercado, alocação de custos, competição por meio de propaganda,