Trabalho de recursos humanos. as 100 melhores empresas para trabalhar

Eurofarma
Destaque no ano de 2011 no setor Farmaceutico/higiene/cosmético. A Eurofarma, tem como principal patrimônio o ser humano. A area de Recursos Humanos da Eurofarma atua corporativamente, definindo ações estratégicas que visam assessorar a organização em relação à gestão de pessoas.
Os principios básicos da Eurofarma são:
・ Promover o desenvolvimento contínuo da organização, através da capacitação e motivação das pessoas;
・ Garantir equipes de profissionais competentes para enfrentar as contínuas mudanças e mercados cada vez mais competitivos;
・ Valorizar os empregados, através da estimulação da criatividade, participação e comunicação.
A Eurofarma objetiva capacitar e atualizar os colaboradores da empresa para que possam obter o máximo desempenho na função atual e se desenvolver na carreira profissional, criando assim o Programa de educação corporativa, dentre esses programas podemos citar:
- Academia de liderança: Formação continua de liderança, com ações que proporcionam o autoconhecimento e a reciclagem dos principais conceitos de liderança.
- E - Learning: Treinamento personalizado que permite seus colaboradores aprendam com flexibilidade, onde o usuario acessa o sistema ateves da internet no momento adequando para suas necesidades.
Além do interese de está sempre capacitando e desenvolvendo seus colaboradores a Eurfarma também proporcina a seus funcionarios programas de qualidade de vida, estimulando a prática de atividades físicas.
Um outro fator que fez a Eurofarma se tornar uma das melhores empresa do seu setor é o reconhecimento de seus funcionarios. Na Eurofarma entre os benefícios concedidos pela empresa, além dos exigidos pela legislação, estão: previdência privada e seguro de vida, assistência odontológica e médica. Na parte de remuneração o reconhecimento é o mesmo. Uma pesquisa salarial e de benefícios é realizada com 15 das maiores e melhores empresas do mercado farmacêutico. A média levantada é então aplicada a todos os