Tipos de personalidades

Disponível somente no TrabalhosFeitos
  • Páginas : 9 (2095 palavras )
  • Download(s) : 0
  • Publicado : 28 de março de 2012
Ler documento completo
Amostra do texto
OS TIPOS DE PERSONALIDADE
Por toda a vida preza-se por liberdade de expressão de idéias e sentimentos, de escolha quanto
ao caminho profissional a seguir, de decidir como conduzir a vida pessoal, os compromissos, a educação
dos filhos. Como, no entanto, as pessoas, de repente, vêem-se aprisionadas em hábitos estreitos e/ou
posturas negativas? É difícil constatar que suas escolhas se baseiammais em atitudes repetitivas do que
num verdadeiro livre arbítrio. Por essas razões, descobrir-se numa determinada tipologia de personalidade
pode ser, inicialmente, uma experiência chocante. Mas, à medida que se identificam as fraquezas,
certamente fica mais fácil superá-las. É, por isso, que o estudo da personalidade se torna fator fundamental
na condução de trabalhos de formação de equipes.Sem a escolha das pessoas adequadas para tal
composição, pode-se estar fadado ao insucesso. Diante disso, expõem-se, abaixo, os tipos de
personalidades definidos no estudo do professor Nelson Marinz de Lyra, denominados Eneagrama, a
fim de que, posteriormente, se faça uma relação com os resultados das equipes.

O perfeccionista ou empreendedor
Este tipo tem um grande objetivo de vida: nãoerrar. De preferência, nunca. É fixado na ordem
e na perfeição, mas, geralmente, sente-se preso na imperfeição. Acumula inúmeros projetos ao mesmo
tempo e, quando finaliza um deles com uma qualidade desejável, acaba não se perdoando. Dificilmente
o perfeccionista vai relaxar. Ao contrário, seu alto grau de exigência com relação a ele mesmo e aos
outros o faz permanecer em constante estado dealerta. Este tipo tem um caráter inabalável: é norteado
pelo pensamento correto e pela ética. Por outro lado, é comum sentir-se moralmente superior e no
direito de censurar os outros. Os verbos preferidos de pessoas com este tipo de personalidade são
“dever”, “precisar” e “ter de”.
Focos de atenção
a) Na busca da perfeição, esquiva-se do erro e do mal.
b) É impulsivo e seu impulso tem poucaduração.
c) Enfatiza virtudes práticas como trabalho, economia, honestidade e esforço.
d) Por ser empreendedor, pode chegar a ser um workaholic contumaz, tendo dificuldade de
harmonizar família com o trabalho, o que o leva a bloquear sentimentos inaceitáveis.
e) Quando suas necessidades não são satisfeitas, pode, inconscientemente, sentir raiva e ressentimento.
f) Não raro, o perfeccionista podeassumir pensamentos maniqueístas, levando-o a uma postura
intransigente, em que não há meio-termo. Deixa de ser professor, que é uma de suas
características, e passa a ser pregador, por vezes irritando o ouvinte.
g) Quando criticado, por mais que assuma uma nova postura, pode ficar ressentido por anos.

O dador ou prestimoso/prestativo
Pessoas com este tipo de personalidade concentram-senas necessidades dos outros – o que não
quer dizer que toda essa disposição em ajudar seja totalmente desinteressada. Ainda que seja sob a
forma de afeição e aprovação. Serem amadas e apreciadas é uma questão fundamental para pessoas
com essa personalidade. Para isso, dão apoio, agradam, são conselheiras e prestativas. Obviamente, têm
facilidade extrema para atrair pessoas para próximo de si,possuindo um excelente poder de
relacionamento. Dessa forma, seu empenho acaba por torná-las presença indispensável em vários círculos
de relacionamentos. Têm uma coleção de “eus”, que vai mostrando conforme a pessoa com quem se
relaciona. Possuem dificuldades no processo de tomada de decisão e não gostam de assumir lideranças,
por isso apóiam as pessoas que as têm.

Focos de atenção
a) Paraagradar aos outros, muitas vezes, abre mão de suas próprias necessidades. Aliás, nem
sempre as vê.
b) Ao mesmo tempo, sente-se confinado pelo apoio que dá aos outros.
c) Vê como única forma de ganhar ou reter o amor de alguém adaptar-se aos seus desejos.
d) Não raro, manipula através da empatia que cria por sua postura solícita.
e) Como “recompensa”, por satisfazer as necessidades alheias,...
tracking img