Teorias da administração

TEORIAS ADMINISTRATIVAS

* Administração Científica de Taylor

FREDERCK WINSLOW TAYLOR (1856 – 1915) é considerado o fundador da administração cientifica. Nos seus primeiros estudos tomou contato direto com os problemas sociais e empresariais decorrentes da revolução industrial. Iniciou sua vida profissional como operário, em 1878, passando a capataz contramestre, chefe de oficina, a engenheiro em 1885 quando se formou. Naquela época estava em moda o sistema de pagamento por peça ou por tarefa. Os patrões procuravam lucrar ao máximo na hora de fixar os preços da tarefa e os operários, por seu turno reduziam a um terço um ritmo de produção das maquinas, procurando contrabalançar desta forma o pagamento pro peça determinado pelos patrões. Isso levou TAYLOR a estudar o problema de produção nos seus mínimos detalhes, pois não podia decepcionar seus patrões, graças ao seu progresso na companhia, nem decepcionar seus colegas de trabalho.
PRIMEIRO PERIODO DE TAYLOR
TAYLOR iniciou suas experiências e estudos pelo trabalho do operário e, mais tarde, generalizou as suas conclusões para administração geral. Sua teoria seguiu um caminho generalizado de baixo para cima e das partes para o todo. Em 1900, começou a revelar ao público as suas teorias acerca de administração cientifica. Registraram cerca de 50 patentes de invenções sobre máquinas, ferramentas e processos de trabalho. O primeiro período de TAYLOR à época da publicação do seu livro SHOP MANAGEMENT (administração de oficinas) (1903) onde o autor se preocupa exclusivamente com as técnicas de realização do trabalho de operário, através do estudo de tempo e movimento. TAYLOR começou por baixo, junto dos operários do nível de execução, efetuando um paciente trabalho de análise das tarefas de cada operário. Verificou que o operário médio produzia muito menos do que era potencial capaz com equipamento disponível. Concluiu que se o operário diligente e mais predisposto à produtividade perceber que no final acabará