Teorias administrativas

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TEORIAS
1) Taylor -> Administração Científica

Seu conceito era aumentar a eficiência de produção por meio do esforço racional, evitando, assim, o desperdício e promovendo a prosperidade dospatrões e empregados.
A maximização da produtividade seria alcançada se os trabalhadores fossem mais eficientes. Isso geraria a prosperidade econômica.
Seus princípios eram: pagamento dealtos salários e baixo custo de produção; pesquisas para encontrar o melhor método de executar as tarefas; selecionar e treinar os empregados cientificamente e uma relação íntima e cordial entre patrão eempregados.

2) Ford -> Linha de Montagem

As peças e suas produções seriam padronizadas. O mesmo sistema de calibragem para todas as peças, em todo processo de manufatura.
A divisão dotrabalho gera a maior especialização do trabalhador.

3) Fayol -> Processo Administrativo

A administração é uma função distinta das demais funções (finanças, produção e distribuição).
Aadministração é um processo de planejamento, organização, comando, coordenação e controle.
O sistema administrativo pode ser ensinado e aprendido.
A empresa era vista como uma entidadeabstrata, conduzida por um sistema racional de regras e autoridades.
Fayol cria 14 princípios que devem ser seguidos para que a administração seja eficaz. Entre eles, disciplina, espírito de equipe,ordem e divisão de trabalho.

4) Weber -> Burocracia

A burocracia é a forma mais racional de exercer a autoridade e obter obediência.
As organizações burocráticas são máquinas impessoaisque funcionam de acordo com regras racionais (dependem da lógica e não de interesses pessoais)

5) Mayo -> A Escola das Relações Humanas

Um bom tratamento leva a um bom desempenho.
Ogrupo precisa ser leal à administração, pois, assim, o resultado será positivo para a empresa. Caso contrário, se o grupo decide priorizar seus próprios interesses, o resultado será negativo.
Os...
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