Teoria weber

MAX WEBER E A TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO

Segundo March e Simon é mais fácil mostrar ás organizações do que tentar defini-las.Através das organizações, pode se alcançar com mais facilidade os objetivos realizados.

1-GRUPOS SOCIAIS PRIMÁRIOS E SECUNDÁRIOS

1.1-Grupos sociais Primários: São grupos onde as pessoas ingressam e saem voluntariamente.Onde predomina as relações pessoais.

1.2-Grupos sociais Secundário:Abrange osgrupos formais, onde criam normas e com direitos e obrigações para seus integrantes.

2-MAX WEBER E A BUROCRACIA

A sociedade moderna nas organizações teve inúmeros estudiosos, um dos que se destacou e influenciou vários autores foi MAX WEBER. Weber concebeu a Teoria da Burocracia para tornar a organização eficiente e eficaz, garantindo rapidez de interpretação das normas,padronização da liderança (decisões iguais em situações iguais) e o alcance dos objetivos. A burocracia busca amenizar a influências externas à organização, harmonizar a especialização dos seus colaboradores e o controle das suas atividades de modo a se atingir os objetivos organizacionais, através da competência e eficiência, sem considerações pessoais.

2.1-FORMALIDADE

Nas organizações a formalidade significa que são constituídas com base de normas regulamentos que estipulam direitos e deveres dos participantes.

2.2-IMPESSOALIDADE

Qualquer agente público, seja ele eleito, concursado, indicado , está ocupando seu posto para servir aos interesses do povo. Assim, seus atos obrigatoriamente deverão ter como finalidade o interesse público, e não próprio ou de um conjunto pequeno de pessoas ou amigas. Ou seja deve ser impessoal.

2.3- PROFISSIONALISMO

Oferece de forma geral,a seus ocupantes uma carreira profissional e meios de vida.

3-AMITAI ETZIONI E O PODER

Define o poder como a habilidade de um ator induzir o outro a seguir sua orientação.

3.1-ORGANIZAÇÕES COERCITIVAS
O poder é imposto pela força física ou por controles baseados em prêmios