Teoria da burocracia

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TEORIA DA BUROCRACIA

Origens: Antagonismo entre Teoria Clássica x Teoria das Relações Humanas.
Principal Pensador: Max Weber (Erfurt, 21 de Abril de 1864 — Munique, 14 de Junho de 1920) foi um intelectual alemão, jurista, economista e considerado um dos fundadores da Sociologia.
Período: Começo de 1930/auge em 1940
Abordagem: Organização formal e racionalidade
Foco: Nas estruturas
Benefícios: Consistência e eficiência
Inconvenientes: Rigidez e Lentidão
Objetivo: Equacionar as abordagens da Teoria Clássica x Teoria das Relações Humanas
Principais Características: Racionalidade burocrática, omissão da participação de pessoas.
Princípios: Impessoalidade, caráter legal, formal e racional, meritocracia, competência técnica, especialização e outros.
Tipos de Sociedade: Sociedade Tradicional, carismática, burocrática.
Tipos de Autoridade: Tradicional, carismática, burocrática.

Características da Burocracia

1.Normas e regulamentos(LEGALIDADE)
2.Comunicação(FORMALIDADE)
3.Divisão racional do trabalho(ESPECIALIDADE)
4.Relações Humanas(IMPESSOALIDADE)
5.Hierarquia(AUTORIDADE)
6.Rotinas e procedimentos(PREVISIBILIDADE)
7.Meritocracia e técnica(CRITERIOS CLAROS)
8.Especialização da Administração(PROPRIEDADE X ADMINISTRAÇÃO)
9.Profissionalização dos participantes(ESPECIALIDADE,SALARIO,CARREIRA E OBJETIVO)
10.Completa previsibilidade da organização.

Teoria da Burocracia

Modelo organizacional que considerasse todos os aspectos da organização.
-Estruturais
-Humanos
-Complexidade
-Interdependência

A Burocracia é um sistema ou modelo em que à estrutura é organizada através de normas escritas, objetivando a racionalidade e igualdade de procedimentos. A Burocracia (Weber) não é um sistema social, mas um tipo de poder, definido pela forma escrita.

Vantagens da Burocracia

1.Racionalidade
2.Processo decisório veloz
3.Precisão de atribuições
4.Continuidade
5.Padronização de rotinas

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