Teologia na sociedade brasileira

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  • Publicado : 1 de agosto de 2011
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RESUMO

A partir de várias pesquisas feitas para verificar os modelos das estruturas organizacionais. Verificaram que não há um único e melhor jeito de organizar. Essas pesquisas e estudos foramcontingentes, no sentido em que procuraram compreender e explicar o modo como as empresas funcionavam em diferentes condições que variam de acordo com o ambiente ou contexto que a empresa escolheu comoseu domínio de operação.
Todo estudo tem como base principal o ambiente onde qualquer organização esteja instalada, pois é a parti dai que toda planta organizacional encontra padrão para seusprocessos, que conduzem seu funcionamento para produção de bens ou serviços.
O fator ambiente e tecnologia são fundamentais para o equilíbrio e ponderação dentro das organizações, podendo tais aspectosatuarem como oportunidade ou restrições  que influenciam a estrutura e os processos internos da organização e que tais fatores devem ser constantemente identificados, especificados e reformulados para umaAdministração equilibrada e de acordo com seu objetivo alcançado.
No intuito de se verificar os modelos de estruturas organizacionais mais eficazes, alguns pesquisadores passaram a abordar os váriosaspectos que compunham o êxito ou não de várias organizações procurando compreender e explicar o modo como as empresas funcionavam em diferentes condições.
Concluiu-se que, em relação ao aspecto dasorganizações, interagem as variáveis ambientais, as técnicas administrativas e a relação funcional dentro das organizações.
Estes aspectos climáticos e culturais quando não respeitados poderiaminfluenciar negativamente no resultado final de uma organização.
Por este motivo que a teoria de contingência em seus estudos iniciais tem origem não apenas dentro da organização mais também fora.Alan, acho que pode parar aqui...

Segue resumo...

Alfred Chandler Jr. Realizou uma das mais sérias investigações históricas abordando a estratégia de negócios. em grandes empresas Americanas,...
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