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Recrutamento Online: Uma grande conquista para a empresa e o profissional

Fonte: Recrutamento Online: Uma grande conquista para a empresa e o profissional | Portal Carreira & Sucesso
Com o avanço da tecnologia e a chegada da internet como ferramenta de trabalho, muitos processos foram otimizados, entre eles, o de recrutamento e seleção. Candidatos a emprego que, até então, deixavam seu currículo impresso empresa por empresa têm agora a possibilidade de incluí-los via web, seja em classificados online ou no próprio site das organizações, o que tornou a escolha do profissional adequado para determinada vaga muito mais ágil e simples.
Além das diversas vantagens em relação a custo benefício, na maioria dos casos, os sites que oferecem esse tipo de serviço também dispõem de ferramentas diferenciadas que facilitam a busca de emprego, tais como, a inclusão de foto, carta de referência, além de possibilitar uma rápida e constante atualização ou inclusão de dados, como: alterações de contatos – telefones, emails – cursos de especialização recém concluídos, entre outros.
Excesso de currículo
Se por um lado todas as ferramentas e as vantagens do recrutamento online otimizam tempo nas organizações e facilitam o trabalho dos profissionais de recursos humanos, por outro, também conduzem a um aumento exagerado no número de currículos que são enviados a uma única vaga, mas que dificilmente serão avaliados a contento.

"O grande diferencial que representa o recrutamento online é a economia: de tempo, de dinheiro, de papel e, claro, de trabalho. Levamos em média 10 a 15 dias para selecionar um candidato, em um processo que começa com a publicação da vaga nos sites de emprego, seleção dos currículos e termina com as entrevistas, de onde sairá o candidato ideal para o cargo. Além disso, não precisamos receber toneladas de currículos impressos, como fazíamos antigamente e também economizamos com pessoal, já que a pessoa responsável pelo arquivamento e organização desses