Supermercado

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INSTRUMENTO DE COLETA DE DADOS:
PESQUISA SOBRE O NÍVEL DE MOTIVAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS DO SUPERMERCADO STRIEDER E O ESTILO PREDOMINANTE DO LÍDER.

Prezado colega!

Esta pesquisa temcomo objetivo principal descrever os itens que mais motivam os funcionários do Supermercado Strieder, bem como mensurar o nível de motivação, e como o líder desempenha seu papel na motivação de suaequipe.
O resultado desta pesquisa servirá como base para conclusão do GES – Gestão em Supermercados, do Aluno, Adriano Luiz Strieder.
Obrigado por sua colaboração!

1. Perfil doentrevistado:

Nome (opcional): __________________________________________________

Sexo: ( ) Masculino ( ) Feminino

Faixa Etária:
( )até 25 anos ( ) de 36 a 40 anos
( ) de 26 a30 anos ( ) de 41 a 45 anos
( ) de 31 a 35 anos ( ) Acima de 45 anos

Escolaridade:
( ) 2º grau ( ) Especialização
( ) 3º grau incompleto( ) Mestrado
( ) 3º grau completo ( ) Doutorado

Cargo ocupado: ___________________________________________________

Tempo de atuação no cargo:
( ) menos de 01 ano( ) de 11 a 15 anos
( ) de 1 a 5 anos ( ) de 16 a 20 anos
( ) de 6 a 10 anos ( ) mais de 20 anos

2. O que mais incentiva e estimula o meu conhecimento é:

() A) Um salário compatível com as minhas necessidades básicas e as da minha família.
( ) B) A oportunidade de testar a minha capacidade e ter acesso aos meus resultados.
( ) C) Reconhecimentodo meu trabalho por parte dos superiores.
( ) D) Boas condições físicas do ambiente de trabalho.
( ) E) Apoio e incentivo por parte da empresa, disponibilizando cursos e treinamentos.
( )F) Outro (descrever)_____________________________________________

3. Marque com “X” os fatores que, segundo sua opinião, são responsáveis pelo sucesso ou fracasso e pelas conseqüências...
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