Sofia esteves, 49, fundadora e presidente do grupo dmrh, de recursos humanos, diz que salário está em sétimo lugar na lista de prioridades dos jovens no mercado de trabalho hoje.

Introdução
Esse trabalho foi elaborado com base no comportamento organizacional que trata-se de uma área da Administração que busca avaliar o impacto que os indivíduos possuem para uma empresa.

Etapa 2
QUESTÕES:
1- O conceito de inovação se consiste em procurar ideias novas, buscar novos conhecimentos. Inovação é a busca, descoberta, experimentação,
Desenvolvimento, imitação e adoção de novos produtos, Novos processos e novas técnicas organizacionais Criar produtos que satisfaçam o consumidor, enfim, consiste em ter vontade de buscar, de querer fazer diferente, Inovar não é apenas ter boas ideias, e sim saber como aplica-las para torna-las um sucesso a busca por mais conhecimentos tecnologias novos formatos estar sempre atualizado fazer a diferença realizar a mudança seja ela financeira, pessoal ou ambiente de trabalho.
Inovação é estar sempre a frente é nós mantermos á frente do nosso ambiente

2-Podem interferir de um modo Destrutivo, Pois é um paradigma, e este novo conceito, muitas vezes são encarados de formas erradas, isto é, não aceita –se mudanças. Quase sempre o medo de realizar as novas ideias, destrói algo que poderia mudar o rumo das atividades. Por isso a personalidade deve ser reavaliada sempre e novos conceitos colocados em pratica, sem prevalecer aquilo que achamos o que é o correto sempre. Por isso deve-se investir em uma ideia nova mesmo que pareça ir contra tudo aquilo que se esta fazendo, pois no final o resultado é melhor do que aquele que vinha sendo implantado por tempos.

3-Sim, pois motivação é algo que nos move se somos reconhecidos e valorizados no sentimos mais forte, mais útil. O efeito das inovações para empresas é conseguir se renovar, obtiver uma cara mais moderna Conquistar diferentes tipos de consumidores, estar sempre atualizado com novas tecnologias. Novos métodos de atendimento, inovação é para gerar um sucesso que estava perdido e as empresas tentam traze-lo novamente só que com uma cara nova, com algo atrativo