Situação de pessoas com necessidades especiais no mercado de trabalho

Situação de Pessoas com Necessidades Especiais no Mercado de Trabalho

Existe um grupo de pessoas que tem limitações, ou falta de habilidade para realizar algumas atividades, este grupo recebe o nome de portadoras de necessidades especiais (PNE'S). A deficiência é tudo e qualquer comprometimento que afeta a integridade da pessoa e trazem prejuízos na sua locomoção, na coordenação de movimentos a fala, na compreensão de informações ou na percepção e contato com as outras pessoas. A deficiência gera dificuldades ou impossibilidades de execução de atividades comuns ás outras pessoas e, inclusive, resulta na dificuldade de manutenção de emprego. Por isso, muitas vezes, é necessária a utilização de equipamentos diversos que permitam melhor convívio, dadas as barreiras impostas pelo ambiente social. Diante disso, a Constituição Federal de 1998 dispensou tratamento diferenciado ás pessoas com deficiência.
Os tipos de deficiências são:
-Deficiência Sensorial (visual ou auditiva)
-Deficiência Múltipla (pessoas afetadas em duas ou mais áreas. Ex. mental e física).
-Deficiência na Fala (dificuldade de expressão da palavra que pode ser parcial como gagueira, língua presa ou total).
-Deficiência Mental (padrão intelectual reduzido e consideravelmente abaixo da media)
-Deficiência Física (Perda ou redução da capacidade motora. Ex. paraplegia, tetraplegia, hemiplegia, amputação, malformação congênita, paralisia cerebral e outros.) Mesmo com algumas habilidades reduzidas, deve-se apoiar a inclusão dessas pessoas na sociedade e no mercado de trabalho. Porem a sociedade, as empresas e as próprias pessoas, mesmo que sem intenção são preconceituosas. Muitos acreditam que incluir pessoas deficientes no mercado de trabalho pode gerar problemas, por considerar este grupo incapaz de trabalhar, desenvolver e pensar direito, ou seja, consideram pessoas que não dão um bom rendimento e podem até causar prejuízos. Por causa desse preconceito, e também pra