Seminário de RH

DESCRIÇÃO DO CARGO

Título do cargo: Gerente de Vendas
Departamento: Vendas
Perfil da vaga:
O gerente atuará na preparação de orçamentos, despesas e planejamento das vendas. Será responsável pelo treinamento, contratação, afastamento, supervisão e controle dos vendedores e das vendas, além de manter a força e eficácia destes citadas, entre outras funções pertinentes ao cargo.

Pré-requisitos:
Ensino médio completo;
Experiência anterior comprovada;
Pacote Office avançado.

Ter perfil de liderança e saber trabalhar em equipe. Imprescindível domínio da língua portuguesa.

Salário: US$ 90,000

Início: Imediato

PRÓS E CONTRAS DOS CANDIDATOS
Pegar com a Karyne, ela tinha no caderno detalhadinho...

ESCOLHA DO CANDIDATO

No nosso grupo, a Janice Wilson foi a escolhida para o cargo de gerente de vendas. A escolha unanime do grupo deu-se pelo fato de que ela já havia exercido a função de gestora de vendas anteriormente, o que, consequentemente, a faz ter vivência e experiência em liderar e coordenar uma equipe de vendedores, além de possuir eficácia em vendas com a sua equipe anterior (o que desencadeou sua reputação impecável), entre outros requisitos necessários para a vaga.

ALGUMAS DAS PERGUNTAS FEITAS A CANDIDATA NA ENTREVISTA

1. Conte-me sobre as atividades que você desenvolvia no seu ultimo trabalho.
2. Que estilo de liderança você usou com a sua ultima equipe?
3. acredita ter contribuído de forma direta para a empresa em que trabalhou anteriormente? como?
4. Conte-me sobre mudanças e/ou aperfeiçoamentos feitos por você enquanto gestora para/com a sua equipe em prol de resultados.
5. Qual foi o melhor resultado já obtido por você juntamente com a equipe?
6. Conte-me alguma situação na qual você perdeu uma boa oportunidade devido alguma decisão tomada. Qual foi essa decisão?
7. Cite uma situação na qual teve que se adaptar rapidamente a uma situação fora da sua rotina. Como você agiu? qual foi o