Seminario 3 período RH

Questão 1:
Nota: Não gerada
Sabe-se que o Cargo é um conjunto de funções (conjunto de tarefas ou atribuições) com uma posição definida na estrutura organizacional, ou seja, a posição formal do organograma da empresa. Com relação à definição de Tarefa, Atribuição e Função, relacione corretamente a coluna da esquerda com a coluna da direita:
( A ) Tarefa ( ) É um conjunto de tarefas (cargos horistas) ou de atribuições (cargos mensalistas) exercido de maneira sistemática e reiterada por um ocupante de cargo. Pode ser exercido por uma pessoa que, sem ocupar um cargo, venha desempenhá-la provisória ou definitivamente.
( B ) Atribuição ( ) É toda atividade individualizada e executada por um ocupante de cargo. Geralmente é atividade atribuída a cargos simples e repetitivos (cargos de horistas ou operários), como montar uma peça, rosquear um parafuso, usinar um componente, injetar uma peça, etc.
( C ) Função ( ) É toda atividade individualizada e executada por um ocupante do cargo. Geralmente é a atividade atribuída a cargos mais diferenciados (cargos de mensalistas ou funcionários), como preencher um cheque, emitir uma requisição de material, elaborar uma ordem de serviço, etc. É um pouco mais sofisticada e menos braçal. A coluna da direita, portanto, estaria corretamente preenchida na seguinte ordem (de cima para baixo):
Alternativas:
1 - A, B, C;
2 - A, C, B;
3 - B, A, C;
4 - B, C, A;
5 - C, A, B.
Sua resposta:
5 - C, A, B.
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Questão 2:
Nota: Não gerada
A Remuneração abrange o salário direto e o salário indireto. O tipo de remuneração que representa um modelo de compensação que permite premiar os empregados que se destacaram dos demais em um determinado período, sendo que as bases que sustentam este modelo de remuneração passam pelo desempenho do homem e pelo conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes; é a chamada:
Alternativas:
1 - Remuneração Estratégica;
2 - Remuneração Tradicional;
3 -