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Treinamento e Desenvolvimento

Treinar pessoas é crucial no mundo das organizações modernas que visa o lucro e o crescimento face ao mercado competitivo que requer pessoal engajado ,capacitado ,envolvido e que detenha perfil para atuar com flexibilidade entre as diversas funções,(Chiavenato 2002,p.497) ,afirma que treinamento é o processo educacional de curto prazo aplicado de maneirasistemática e organizada ,através do qual as pessoas aprendem conhecimentos, atitudes e habilidades. Pessoas necessitam de treinamento ao se tratar de desempenho empresarial ou educacional, uma vez que serão cobradas por seus resultados que deve estar atrelado com o objetivo da organização. A transmissãode conhecimentos para se da pelo treinamento ,em que pessoas receberão conhecimentos específicos einerentes a determinado assunto e por consequência suas atitudes podem sofrer alteração face aos aspectos abordados durante qualquer treinamento, que envolve a desenvolver pessoas.
As pessoas são o patrimônio mais importante da empresa, e é por essa razão que a Strauman Academy busca dar suporte ao seu desenvolvimento pessoal construindo e valorizando suas qualidades e capacidades. Fundamentadasnavisão, missão e nos princípios de liderança as Strauman ; a Academy é a plataforma global de formação interna e desenvolvimento. Osobjetivos e programas estão alinhados com as estratégias do grupo e aspiram desenvolver lideres talentosos da mais alta competência em cada nível da organização.
Descrição
1.1A historia da Strauman começa na década de 50 , no vilarejo Suíço de Waldenburg,onde oDr.Ing.Reinhard.Strauman inaugurou um instituto de pesquisa. Entre osanos de 1954 e 1970 , a empresa especializou-se em ligas metálicas utilizadas em instrumentos de alta precisão ,como relógios e materiais para teste .Entre as grandes descobertas feitas pela empresa durante este período ,destaca-se uma liga metálica utilizada até os dias de hoje para a fabricação de molas para relógios.
Porém, foiao pesquisar uma liga metálica para o tratamentode ossos fraturados que o Dr. Fritz.Strauman , filho do fundador da empresa , viu a possibilidade de expandir seus estudos para as áreas de ortopedia e implantodontia. A partir desse momento, deu-se inicio a uma nova era na historia da empresa.
A Strauman tornou-se líderna fabriçao de implantes para osteossintese entre os anos de 1970 e 1990.Outro importante marco na historia da empresa, foi em 1980, ao estabelecer parceria com o ITI-Internacional Team Implantology, unindo assim o conhecimento em pesquisa e Know-how industrial. A década de 80 tambémfoi marcada com a expansão para mercados internacionais inaugurando subsidiarias na Alemanha (1980) e Estados Unidos (1989).
1.2A empresa em questão oferece uma garantia abrangente paraos produtos no sistema Strauman Dental Implant e para os produtos Strauman Care . A novagarantia Strauman é aplicável caso os produtos Strauman sejam usados em combinação com outros produtos originais Strauman .Desde que as condições da garantia Strauman sejam cumpridas , os seguintes períodos de garantia são cobertos :
●Período de5 anos de garantia : para restaurações de cerâmicaSubstituiçãopor um pilar de cerâmica equivalente(fixado a um Implante Strauman ou com uma coroa de cerâmica ,coifa ou restaurações de ponte equivalentes ( para restaurações suportadas no dente ou implanto-suportadas)
●Período de 10 anos de garantia: para restaurações de metal
Substituição por um pilar de metal equivalente (fixado a um Implante Strauman)ou com uma restauração de metal equivalente (pararestaurações suportadas no dente ou implanto-suportadas)
●Período de garantia vitalícia: para implantes
Substituição por um implante equivalente e um pilar equivalente, se necessário.

Observa-se que alguns produtos podem ser excluídos da garantia. Para os termos e garantias aplicáveis da Garantia Strauman.
1.3 A Strauman anuncia a assinatura do acordo da aquisição de 40% da Neodent,...
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