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Trabalho de Campo da Disciplina de Administração de Recursos Humanos I

R E L A T Ó R I O F I N A L

Estudo Realizado na Empresa/ Organização:
Petrobrás S/A


Santos
Maio – 2012Relatório final do Trabalho de Campo realizado na Empresa/Organização Petrobrás S/A

Resumo: O presente relatório apresenta os resultados encontrados de uma entrevista com a Gerente de Recursos Humanos GraceMaria Miranda da empresa Petrobrás S/A – Refinaria Presidente Bernardes em Cubatão. Na entrevista, foram abordados assuntos referentes o emprego da gestão de recursos humanos e departamento depessoal utilizados pela empresa, no tratamento de seus funcionários.

Introdução:
Para conhecer melhor as abordagens de recursos humanos/departamento pessoal utilizado pelas empresas, o trabalho decampo solicitado pelo professor Marco Aurélio Lima da disciplina de Administração de Recursos Humanos buscou investigar e descobrir, através de uma entrevista destinada ao profissional responsável pelaGestão de Pessoas da empresa escolhida, quais são os métodos de gerenciamento de pessoas escolhidos pela empresa para serem trabalhados no tratamento de seus funcionários.
A empresa escolhida para arealização do trabalho de campo foi a Petrobras S/A – Refinaria Presidente Bernardes em Cubatão, e a responsável pelo setor de Recursos Humanos da unidade, Grace Maria Miranda, pós graduada em Gestãode Negocios, foi a responsável por responder a entrevista elaborada pelo professor Marco Aurélio Lima. A entrevista é composta por 30 questões de assuntos relacionados à organização e mais especificassobre as tarefas de gestão de pessoas desempenhadas pela organização relacionadas a seus funcionários.
A partir das respostas da gerente de Recursos Humanos, temos que o negócio predominante daPetrobras S/A – RPBC é a indústria, e o setor que a organização atua é a indústria petrolífera. A organização é melhor caracterizada como uma sociedade de economia mista, com capital nacional e que...
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