Resumo - o monge e o executivo

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  • Publicado : 1 de agosto de 2012
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O MONGE E O EXECUTIVO
JAMES HUNTER

Resumo:
John é um empresário que achava que sua vida pessoal e profissional estava em ótimas condições, quando se depara com algumas decepções e fracassos.Ao ver que está no caminho de perder tudo que tem, vai passar uma semana em um mosteiro, onde conhece um frade, que já tinha sido um grande administrador.
Durante sua convivência no mosteiro, Johnpercebe que não é só ele que passava por dificuldades de enxergar erros cometidos nos negócios e na convivência com a família, outras pessoas de áreas diferentes da sua, também, estava em busca de ajuda.Len Hoffman ou Simeão mostra para esse grupo que administrar ou liderar, termo que ele gosta de usar, é mais simples do que parece, basta largar alguns hábitos, enxergar um mundo novo e saber lidarcom as pessoas.

As lições de Simeão
Nas aulas de Simeão, as discussões foram sobre a diferença entre poder e autoridade, e o conceito de liderança. Também, discutiram sobre o velho e o novoparadigma, como não ter o cliente como inimigo, mas como aliado. Colocaram algumas questões, como dos modelos de liderança dos quais Simeão acredita que a autoridade sempre se estabelece ao servir aosoutros e se sacrificar por eles, e isso trouxe a reunião questionamentos sobre o ato de amar que na visão de um líder, deve ser traduzido pelo comportamento e pela escolha, na união do falar e dofazer, deixando de lado o sentimento.

Na maioria dos encontros o assunto de pauta era o Amor Agapé, a bondade, o respeito e a paciência que são uma de suas principais características. Este conceito,significa o que você faz e não o que você sente, ou seja, você pode odiar uma pessoa mais pode agir com amor. Sobre o ambiente foi ressaltada a importância do bom cultivo para uma boa colheita, que sópodemos colher os frutos que plantamos, e que no âmbito profissional o ambiente de trabalho tem que ser saudável para estimular os funcionários.

Relação entre a disciplina e o livro
Algumas...
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