Resenha monge e o executivo

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Hunter, James C. O Monge e o Executivo: uma História sobre a Essência da Liderança Editora Sextante. 2004. 144 pag.

RESENHA John Daily, casado, pai de um casal de filhos, executivo de empresarenomada, passa a apresentar dificuldades no relacionamento familiar e no profissional. Sua esposa sugere que passe alguns dias em um mosteiro cristão para tentar refletir e colocar ordem nas coisas. Oautor utilizou, de propósito, um mosteiro para demonstrar as lições de liderança, onde todos os frades possuem o mesmo status: ninguém é melhor ou pior que ninguém. Há, porém, um reitor, o líder queeles escolhem, o qual é responsável por dar a palavra final em todos os assuntos. Isto faz da pequena comunidade um local onde os hábitos e relacionamentos sejam respeitosos e saudáveis. Há umapreocupação constante em cumprir as ordens, tais como horários e o dever que os frades têm em fazerem as refeições juntos. Percebemos facilmente que o mosteiro é um local extremamente calmo onde todos trabalhame vivem entusiasticamente em equipe. No primeiro capítulo (As Definições) nota-se o verdadeiro significado de liderança que, não pode ser confundida com poder; ao passo que poder “é a faculdade deforçar ou coagir alguém a fazer sua vontade, por causa de sua posição ou força, mesmo que a pessoa preferisse não o fazer”, e liderança, em palavras simples, “é a habilidade de influenciar pessoas paratrabalharem entusiasticamente visando atingir objetivos comuns, inspirando confiança por meio da força do caráter”. O líder se utiliza da autoridade para que as pessoas, independente de estarem ou nãosobre sua subordinação, deem o melhor de si no que estão fazendo. Relacionamentos podem ser prejudicados quando o poder é usado de maneira incorreta, com interesses particulares em detrimento dacoletividade. O líder não deve apenas se preocupar com os relacionamentos, mas preocupar-se também com a execução das tarefas. Logo, a chave para a liderança é “executar as tarefas enquanto se constrói...
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