Resenha "amor sem escalas"

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  • Publicado : 1 de abril de 2013
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Resenha do filme “Amor sem Escalas”
O filme amor sem escalas, (Up in the Air, 2009), de Jason Reitman, mostra como é a relação nas empresas entre as gerações, ou seja, o conflito de ideias entre osfuncionários mais velhos que já possuem um propósito formado de como tem que ser o trabalho, e os mais novos, que entram nas empresas com muita vontade de agir diferente, propondo alterações, mudançasque podem trazer economia para as empresas que trabalham.
Ryan Bingham (George Clooney), é considerado um dos melhores funcionários que há na empresa, sua função é demitir as pessoas e tentarconvence-las de que é uma grande oportunidade que elas estão tendo pra mudar suas vidas, ele consegue lidar com a situação muito bem, pois é um momento tão delicado no qual as pessoas se alteram, ficamtranstornados e indignados com a demissão, e ele trata tudo com indiferença, não se abalando com o que as pessoas podem falar ou fazer, ele é frio com a situação e contudo exerce sua função com destreza ecompetência, mas ele é um funcionário eficiente, porem não é eficaz. Como a empresa em que ele trabalha é contratada para fazer esse serviço, ele viaja para vários outros países, o que causa umadesvantagem imensa pra empresa, e é aí que entra a nova geração.
Para cortar gastos, é contratada uma jovem executiva que vem com a proposta de mudar todo o conceito da empresa, ao invés de irpessoalmente demitir as pessoas, ela propõem fazer vídeo conferência o que ira reduzir drasticamente os custos, e faz Ryan se sentir ameaçado pois não tem algo que ele gosta mais do que aviões e quartos dehotéis. Na realidade atitudes assim que as empresas tomam de contratar jovens executivos que possam trazer novas ideias é o que as mantém no pálio com as concorrentes, pois elas devem estar sempre semodernizando, procurando novas tecnologias que deixem sempre os clientes satisfeitos e que reduza os seus custos.
A ideia da jovem executiva foi muito bem aceita pela diretoria, que propõem fazer a...
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