Relções interpessoais

QUESTÕES

1) Após uma reflexão sobre os pontos apresentados no estudo do caso da Produtos Alimentícios Celeste, notam-se diversas falhas que podem ser observadas sobre os paradigmas mecanicistas e holísticos.

a) A empresa em que você trabalha se caracteriza por ser um ambiente mais holístico ou mecanicista? Caracterize a empresa utilizando o material complementar das aulas de Relações Interpessoais.

Resposta: Antes de qualquer coisa, quero dizer que trabalho há quatro anos no escritório, na parte de faturamento de uma empresa do ramo de atacado, de secos e molhados.
A empresa em que eu trabalho tem características que demonstram um ambiente mais holístico, porém com o passar dos anos, e o crescimento da empresa, percebemos mudanças que caracterizam um ambiente mecanicista.
Percebemos que algumas atitudes e demonstrações por parte dos superiores mostram que a empresa caminha para um ambiente holístico, não só por intenção dos administradores, mas as mudanças aos poucos vão surgindo naturalmente, fluindo com o desenvolvimento.
Nota-se que com o crescimento, o dia vai ficando curto, os espaços já não são suficientes e aquela empresa que é uma máquina e os funcionários as engrenagens, começa a se render, é muito mais “fácil” achar soluções àqueles que enfrentam o problema diariamente, começa ai a serem ouvidas e acatadas, algumas idéias, que se tornam soluções e assim percebemos alguma mudanças.
Percebemos também que de dois anos pra cá, a abertura e a franqueza que nunca foram ponto forte da empresa, começam a serem expostos através de reuniões, que são mais freqüentes a cada dia, conversas informais etc.
Sabemos que muitos fatores apontam o ambiente para um ambiente mecanicista, mas creio que com o desenvolvimento, crescimento, e a concorrência cada dia maior de mercado tudo vai se encaminhando para um ambiente holístico.

b) Quais são as suas impressões sobre o comportamento dos supervisores da fábrica? Se fosse contratado como Gestor de Recursos