Relevância dos processos de rh

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SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO .......04

2. CARGOS DA EMPRESA MONTE SEU PRATO DELIVERY ...............................05

3. A IMPORTÂNCIA E O PAPEL DE UM GERENTE ..............................................06

4. RECRUTAMENTO E PROCESSO DE SELEÇÃO ...............................................07

5. A IMPORTANCIA DAS PERGUNTAS EM UM PROCESSO DE SELEÇÃO........08

6. A POSTURA DO ENTREVISTADOR ...................................................................09

7. LEGISLAÇÃO PRÁTICA TRABALHISTA ..........................................................10

8. PLANO DE AUDITORIA ANUAL .........................................................................12

9. CONCLUSÕES FINAIS ........................................................................................13

10. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ...................................................................14

11. ANEXO ................................................................................................................15

INTRODUÇÃO

Este trabalho tem por finalidade mostrar a importância do Recursos Humanos na organização de uma empresa que deseja expandir-se no mercado. A área de RH tem consciência de que as pessoas são dotadas de entusiasmo e de desejo por crescimento e novas responsabilidades e que querem ser parceiros das organizações as quais fazem parte. Para chegar a esta conclusão foi preciso um aprimoramento no decorrer dos anos e das necessidades em seus processos internos. O RH estruturou-se em grandes áreas gerais: Administração de Pessoal, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Cargos e Salários, Higiene e Segurança no Trabalho, Bem-Estar Social, Relações Sindicais (ou Relações Trabalhistas) e Avaliação de Desempenho. As áreas mais