RELEVANCIA DO PROCESSO EM RH

RELEVANCIA DO PROCESSO EM RH

1 INTRODUÇÃO

Este trabalho pretende analisar a relevância do planejamento dos processos de RH.
O campo da Administração de Recursos Humanos, além de vasto, constitui um sistema interdisciplinar, envolvendo amplo leque de várias ciências e especializações.
Consequentemente, a gama de assuntos e problemas também é diversificada, abordando recrutamento e seleção, aprendizagem individual e coletiva, trabalho em equipe, planos de carreira, estruturação salarial, capacitação e especialização, gestão de desempenho, planejamento de mão de obra, mudança organizacional, alimentação, acidentes de trabalho, doenças ocupacionais, motivação no trabalho, assistência social, relações trabalhistas e sindicais, transporte de pessoas, mercado de trabalho, arrecadação e recolhimento de tributos, entrevistas, demissões, admissões, entre outros.

2 DESENVOLVIMENTO

As organizações estão passando por grandes transformações e se adaptando ao novo cenário mundial. Os avanços tecnológicos, a imensa dinâmica na velocidade das informações, as privatizações e fusões de grandes empresas, as hiper-competições entre as organizações, etc. São fatores que evidenciam o atual cenário Globalizado.
A globalização é o assunto do momento, aparecendo nos circuitos intelectuais e nos meios de comunicação, tornando possível à união de paises e povos, pois é um fenômeno de integração econômica, social e política. O fator mais importante que evidencia esta união é a Internet, pois é impossível falar de globalização sem mencionar essa ferramenta de fundamental importância para troca de informações.
A globalização da economia sofreu significativamente com a crise financeira mundial ocorrida recentemente e que teve seu inicio com a quebra de bancos nos EUA, decorrente da uma crise no mercado imobiliário Americano. A crise abalou à economia globalizada, levando muitas organizações a falência e aumentando o índice de desemprego.
Com a intensificação da crise, ter uma