relacoes sindicais e trabalhistas

Faculdade Anhanguera Uniderp

Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas

NOME RA
Gessika Thayara F. Dauzacker 366441

PONTA PORÃ – MS, de Junho de 2013
Sumário
Introdução ------------------------------------------------------------------------------------------ 3
História do Direito do Trabalho ----------------------------------------------------------------- 5
Produção de Planejamento ----------------------------------------------------------------------- 7
Questões de esclarecimento ---------------------------------------------------------------------- 8
Considerações Finais ---------------------------------------------------------------------------- 10
Bibliografia --------------------------------------------------------------------------------------- 11

Introdução É difícil imaginar uma sociedade sem trabalho. O trabalho sempre existiu, mas no início a relação entre empregado e empregador era muito primitiva, o empregador mandava e o empregado obedecia. Hoje essa relação é mais moderna, devido às relações sindicais. Desde 1930 essa realidade vem mudando e evoluindo sempre, conforme as características de cada país. No Brasil, as relações começaram a ser regulamentadas no início do século passado. Desde 1930 ganhamos reconhecimento oficial com a criação do Ministério do Trabalho Indústria e Comércio, hoje conhecido apenas como Ministério do Trabalho (MTE). De lá para cá muita coisa mudou, a regulamentação dos direitos no trabalho trás dignidade para o trabalhador brasileiro. O MTE continua evoluindo, hoje existem várias leis que ajudam e são a favor do trabalhador. Por exemplo, as centrais sindicais, é uma das evoluções que podem expressar abertamente, sem censura e defender o trabalhador diante das empresas, individual e coletivamente. As centrais sindicais existem desde 1920, mas só em 2008 foram reconhecidas legalmente através de uma lei, que dá a elas,