Relacoes trabalhistas e sindicais

Relações Trabalhistas e Sindicais.

Goiânia, 15 de setembro de 2011
Pontifícia Universidade Católica de Goiás – PUC GO

Relações Trabalhistas e Sindicais.

Através deste trabalho temos o objetivo de aprofundar pesquisas sobre o tema em questão, consequentemente ampliando nossos conhecimentos na área e criando discernimento sobre os assuntos abordados.

Pontifícia Universidade Católica de Goiás, PUC-GO.
Professor Orientador: Eugênio

Goiânia, 15 de setembro de 2011.

Sumário

Introdução

2.1) Origens e evolução da legislação trabalhista no Brasil: panorama atual e as perspectivas futuras.
2.1.1) O advento do Capitalismo e o papel dos sindicatos.
2.1.2) O nascimento do sindicalismo e das lutas operarias.
2.1.3) A evolução do sindicalismo e suas varias concepções: anarquia, reformista, crista, corporativista e comunista.
2.1.4) A luta pela unidade sindical.
2.1.5) Os limites do sindicalismo e o papel do partido político.
2.1.6) O sindicalismo no Brasil.
2.1.7) A missão do sindicato moderno.
2.1.8) Política de relações trabalhistas.
2.1.9) Pressões sindicais ilícitas.
2.1.10) Contrapressões patronais.
2.1.11) O mecanismo da mobilização sindical.
2.1.12) O planejamento da negociação.
2.1.13) Lei de Greve ( Lei Federal N. 7783/89, de 28/06/1989).

2.1.14) Plano contingencial de greve.
2.1.15) Solução de impasses.
2.1.16) Táticas de negociação.

Conclusão

Referências Bibliográficas

Anexos

Introdução

O principal objetivo da Legislação Trabalhista no Brasil é a regulamentação das relações individuais e coletivas do trabalho, nela previstas. A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) é a principal norma legislativa brasileira referente ao Direito do trabalho e o Direito processual do trabalho. São