Recursos humanos rh

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TEMA 01

07) SOBRE A PEDAGOGIA REVOLUCIONARIA DE PAULO FREIRE, APONTE SEUS PRINCIPAIS CONCEITOS CRITICOS E QUAL A CONTRIBUIÇÃO DESSA TEORIA PARA O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL?

R= concientizaçãoou conciôncia.
Critica: contrario a democratização
Educação com reflexão critica
Foco na resolução de problemas.

TEMA 02

07) O AUMENTO NA EXPECTATIVA DE VIDA, O AUMENTO NAS TENDÊNCIA DECONSUMO E NA QUALIDADE DA INFORMAÇÃO E DO CONHECIMENTO, O DESENVOLVIMENTO DA TECNOLOGIA DE SAÚDE, E A DIMINUIÇÃO DA NATALIDADE, ESTÃO CRIANDO UMA SOCIEDADE QUE VIVE MAIS E ENVELHECE PROGRESSIVAMENTE.DIANTE DESSE QUADRO PARA UM FUTURO RECENTE, APRESENTE E JUSTIFIQUE DUAS SOLUÇÕES PARA A MANUTENÇÃO DO DESENVOLVIMENTO E DA QUALIDADE DE VIDA NA MELHOR IDADE.

R= ter uma boa alimentação, um preparofísico estável faz com que a pessoa envelhece com uma boa saúde e mais disposta. Tem grandes empresas que investe no bem estar do colaborador oferecendo algumas atividades no decorrer do trabalho comoalongamento, alguns tipos de jogos e mais intervalos isso faz com que se distrair e produz mais no trabalho.

TEMA 03

09) AS TEORIAS DA PERSONALIDADE SÃO ESTUDADAS EM UMA PERSPECTIVA PLURALISTA,O QUE RETRATA A COMPLEXIDADE DO CAMPO DO SABER PSICOLOGICOS. PARA QUE POSSAMOS ENTENDER ESSE CONTEXTO, DEFINEA PERSONALIDADE.

R= A personalidade e tudo aquilo que distingue um individuo de outrosindivíduos, ou seja, o conjunto de características psicológicas que determinam a sua individualidade pessoal e social, porem, personalidade é um termo que apresenta muitas variações de significados.TEMA 04

09) HERZBERG DESENVOLVEU A TEORIA DOS DOIS FATORES NA QUAL CONTRASTAVA A SASTIFAÇÃO OU NÃO DO INDIVIDUO POR MEIO DE FATORES MOTIVACIONAIS E HIGIÊNICOS. SE TRAÇARMOS UM PARALELO ENTRE ATEORIA DE HERZBERG EA TEORIA DE MASLOW, DE QUE FORMA PODEMOS EQUIPARALOS?

R= MASLOW:
Necessidade de auto- atualização
Necessidade de ego...
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