Rh recursos humanos
3966 palavras
16 páginas
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOSCATIUCIA OLIVEIRA FARIAS
AUDITORIA EM RECURSOS HUMANOS, LEGISLAÇÃO E PRÁTICAS TRABALHISTAS, ADMINISTRAÇÃO DE BENEFÍCIOS E REMUNERAÇÃO, RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL.
Luis Eduardo Magalhães/BA
2011
CATIUCIA OLIVEIRA FARIAS
AUDITORIA EM RECURSOS HUMANOS, LEGISLAÇÃO E PRÁTICAS TRABALHISTAS, ADMINISTRAÇÃO DE BENEFÍCIOS E REMUNERAÇÃO, RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL.
Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Auditoria em recursos humanos,legislação e práticas trabalhistas, administração de benefícios e remuneração, recrutamento e seleção de pessoal.
Prof. Henry Nonaka
Prof. Jossan Batistute
Prof. Rinaldo José Barbosa Lima
Prof. Sara Maria Melo Elgenneni
Luis Eduardo Magalhães
10-09-2011
SUMÁRIO
1.Introduçao......................................................................................................................1
2.Desenvolvimento............................................................................................................2
2.1 Recrutamento e seleção..............................................................................................3
2.2 Remuneração e beneficios..........................................................................................4
2.3 Auditoria em RH .........................................................................................................5
2.4 Direito e legislação trabalhista.....................................................................................6
3.Conclusão.......................................................................................................................7
1. INTRODUÇÃO
Com base nos temas que nos foi confiado iremos observar que, na atualidade a administração está relacionada a todas as atividades de planejamento, organização, direção e