Recrutamento

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Quebrando a Banca

Filme Quebrando a Banca, 2008, Sony Pictures. O filme é inspirado na história real de alunos do M.I.T. (Massachusetts Institute of Technology) que dominaram a arte de contar cartas e ganharam milhões nos cassinos de Las Vegas. À procura de um modo para pagar seus estudos, Ben Campbell (Jim Sturgess) acaba concordando em ser recrutado pelo grupo. Com a ajuda de um professorgênio em estatística (Kevin Spacey) e armados com identidades falsas, inteligência e um complicado sistema de contagem de cartas, Ben e seus amigos conseguem invadir os impenetráveis cassinos.
A cena escolhida trata-se do momento de apresentação que o professor faz ao aluno sobre a vaga disponível e sua equipe de trabalho, informando-o quanto as qualificações necessárias para atuação, desejando orecrutamento do mesmo, pois é um dos melhores alunos de estatística.
Nesse caso vemos a utilização do recrutamento externo, utilizando como meio o professor e fonte a universidade.
Com esse tipo de recrutamento para uma vaga com exigências altas para o conhecimento matemático, a mesma não poderia ter sua divulgação de uma forma melhor, através do próprio professor, conhecedor das habilidades docandidato e sua postura já estudada diariamente em sala, garantindo uma maior chance para o acerto da “contratação”.

Tropa de Elite

O filme Tropa de Elite narra a história do capitão do B.O.P.E. que é designado para chefiar uma das equipes que tem como missão apaziguar o Morro do Turano, Rio de Janeiro. Enquanto cumpre ordens, ele tem o dever de encontrar um substituto. Pressionado pelagravidez de sua esposa, Nascimento sente os efeitos do estresse. Neste momento surgem os aspirantes Neto e Matias, que vão modificar as ações do B.O.P.E. No curso chefiado pelo Capitão Nascimento, ambos destacam-se, cada um com uma qualidade distinta.
Nessa cena escolhida, temos um exemplo de recrutamento interno, onde os policias convencionais são salvos pelas equipes de operações especiais (BOPE)e por se tratarem de policiais honestos e acreditarem na corporação, querem fazer parte da equipe. Então perguntam ao sargento como e quando ocorre o recrutamento para fazer parte da equipe.
O exemplo é referente ao recrutamento interno, onde já existem os profissionais e ocorre uma promoção, ou seja, é um conjunto de técnicas que visa atrair candidatos que possa ocupar tais cargos dentro de umaorganização. Nesse tipo de seleção é normal o profissional se mostra mais esforçado e dedicado ao cargo pretendido. O meio de divulgação das vagas utilizado pela polícia para o recrutamento de novos soldados é o boletim da corporação.
Além de motivar os profissionais o recrutamento interno tem como vantagem, que aproveita os investimentos em treinamento, é mais econômico e rápido, aprobabilidade de uma melhor seleção é maior, já que os candidatos são conhecidos e é ideal para situações de estabilidade e pouca mudança ambiental.

90210

A série americana 90210 mostra a vida de Annie Mills e seu irmão Dixon, que se mudam do Kansas para Beverly Hills. A família Mills, mudou-se para cuidar de Tabitha, uma ex-atriz de televisão que tem problemas de alcoolismo. Para os irmãos, o maiorproblema enfrentado é estudar na mesma escola em que seu pai trabalha como diretor.
Na cena escolhida podemos ver um claro exemplo de recrutamento externo, pois ao se direcionar ao Mural da escola ela visualiza diversas vagas disponíveis, o meio utilizado é o mural da escola, e a fonte é a escola, com esse tipo de recrutamento as empresas conseguem melhorar o foco de suas contratações, poisconsegue realizar a divulgação onde os interessados já terão algum grau de escolaridade, ou um real interesse em se colocar no mercado de trabalho.




Didi

O vídeo mostra de uma forma cômica, uma das mais utilizadas formas de recrutamento para a época de sua edição. Anteriormente havia muitas vagas que eram disponibilizadas através dos classificados, as empresas buscavam muito esse tipo de...
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