recrutamento

Apresentar, em texto, sugestões de possíveis dinâmicas de grupo necessárias para o processo proposto neste desafio, justificando-as.
2 Esse relatório parcial produzido comporá, posteriormente, o relatório final.
Passo 3 (Equipe)
1 Apresentar, em texto, possíveis fontes de recrutamento que possam ser utilizadas para a captação do candidato à vaga em questão – Analista de Recursos Humanos.
2 Esse relatório parcial produzido comporá, posteriormente, o relatório final. a de um recrutamento e seleção de pessoas eficaz. Disponível em: da quantidade das peças/produtos vendidos, resultado da parceria desenvolvida com os clientes e com exportações para os EUA e Europa, a “Brasil Confecções” cresceu e tornou-se uma grande empresa.
Acreditando ser a gestão de pessoas algo fundamental para a sobrevivência de qualquer negócio, o senhor Armando sente a necessidade de contratar um profissional com experiência em recrutamento e seleção, que faça descrições de cargos, elabore e acompanhe o plano de treinamento de desenvolvimento, avalie o desempenho de seus funcionários, faça entrevista de desligamento, elabore relatórios de indicadores de Recursos Humanos (RH) e auxilie nos projetos de endomarketing e comunicação interna.
Você, que atua em Recrutamento e Seleção em uma das Agências de Emprego responsáveis pelo encaminhamento de candidatos a “Brasil Confecções”, sugere ao senhor
Armando a contratação de um Analista de Recursos Humanos, a fim de atender às necessidades da empresa e manter e/ou melhorar a sua competitividade. Para formalizar a sugestão, você decide apresentar uma proposta para esta nova contratação.
Nessa proposta, você deverá justificar a importância de se contratar esse profissional de RH e deverá, também, sugerir ferramentas para viabilizar o processo de contratação.
Objetivo do Desafio
Elaboração de proposta de contratação de um Analista de Recursos Humanos.
ETAPA 1
Esta atividade é importante para a elaboração da