Recrutamento e seleção – elaboração de um plano de recrutamento

Recrutamento e Seleção – Elaboração de um Plano de Recrutamento

Aspectos positivos da empresa 1. Pioneirismo em tecnologias; 2. Processos bem definidos; 3. Jovens talentos (espírito jovem); 4. Está em forte expansão; 5. Estrategicamente localizado.

Aspectos negativos da empresa 1. Falta de plano de carreira 2. Maturidade gestacional embrionária; 3. Capital fechado; 4. Hands on; 5. Administração familiar.

Atrativos a serem utilizados nos anúncios 1. Pioneirismo em tecnologias; 2. Estrategicamente localizado 3. Jovens talentos (espírito jovem); 4. Está em forte expansão; 5. Oportunidade de crescimento;

Identificação e justificação da necessidade de Recrutamento Interno e/ou externo: Requisição de funcionário Data: __/__/201__
Departamento_____________________________________________ GESTOR:_____________________________________

Titulo do cargo: Quantidade:

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( ) Por substituição

Registro: Data/saída: Nome: Cargo: Motivo da dispensa:

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( ) Por aumento de quadro:

Motivo do aumento efetivo: ______________________________________________________________________________________________________

Requisição de funcionário Data: __/__/201__
Departamento_____________________________________________