Recrutamento e seleção de pessoal joel

Agredecimento
Agradeçemos:
Ao mestre Henrique Matapalo por contribuir em todo o projecto do principio ao fim, mestre Henrique és um amor de pessoa bendito seja os teus pais que te colocaram no mundo porque sem a tua horientação eu não sei o que seria de mim, obrigado pela paciencia.
Desejo manisfestar meus sentimento de gatidão;
Primeiramente a Deus por ter medado coragem e fé para enfrebtar mais esse desafio da minha vida
Aos meu professores da 10º,11º e 12º ano agradeço a dedicação, empenho e contribuições para realização do trabalho.
Com maior amabilidade gostaria de agradecer a minha mãe por me dar dinheiro de taxi e do lance ao meu irmão por pagar as minha proprinas poque eu sei que eles acreditam na minha formação academica.
Muito obrigado…

Dedicatoria

Dedicamos esse trabalho ao meu irmão sebastião ives Joel que ajudou-me muito e até agora continua a fazer isso na minha carreira academica a minha familia aos meus amigos Jardel silvia que me incentivaram na realizacão deste projecto e aos meu colegas Danilo,Valente,Evandro e sem esquecer o criador do céu e da terra que sempre estive comigo desde que estive no ventre da minha mãe.

Introdução

O assunto Recrutamento e Seleção vem ganhando cada vez mais destaque pela importância de identificar os melhores profissionais e os mais indicados para determinada vaga. Conforme afirma um dos teóricos mais respeitados no tema, Idalberto Chiavenato, “a seleção busca entre os candidatos recrutados aqueles mais adequados aos cargos existentes na empresa, visando a manter ou aumentar a eficiência e o desempenho do pessoal, bem como a eficácia da organização”
O recrutamento e a seleção de pessoas são processos pelos quais uma empresa opta, dentre vários candidatos, por aquele que melhor se adapta aos critérios e exigências do cargo disponível.
Para obter eficácia na escolha de candidatos que preencherão as vagas disponíveis numa empresa deveram passar por uma serie de etapas.
Neste trabalho do final do