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SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
SERVIÇO SOCIAL

EVALDO DE SOUZA CARVALHO















PLANO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO II.






















Barreiras
2009


EVALDO DE SOUZA CARVALHO


















PLANO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO II.





Plano de estágio apresentado à UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como requisito parcial de avaliação para a disciplina EstágioSupervisionado II.


Orientador: Maria de Fátima de F. Cruz.

















Barreiras

2009



Plano de Estágio II


1. – Identificação


1. Nome da instituição campo de estágio: Hospital e Maternidade Nossa Senhora Aparecida, São Desidério – BA.
2. Projeto: Saúde Mental.
3. Nome do estagiário: Evaldo de Souza Carvalho.
4. Nome do supervisor de campo: Maria de Fátima F. da Cruz.CRESS: 3.639
5. Período previsto para a realização do estágio: 06 a 28/10/2009
6. Dias e horários de estágio: Segunda a sexta-feira das 8:00 as 14:00h.
7. Dias e horários reservados para a supervisão de campo: Segunda a sexta-feira das 08h00min as 14h00minh.

2 – Justificativa

A instituição de Estágio será o Hospital e Maternidade Nossa SenhoraAparecida, localizado na Rua da Maternidade, quadra B, s/n, Bairro Tangará, São Desidério – BA. Ampliado e reformado no ano de 2003 com o objetivo de melhorar o atendimento à população e propiciar no município um espaço multidisciplinar para criar oportunidades de crescimento profissional de diversas áreas do conhecimento, uma vez que era notória a carência do município. Atualmente a instituição passapor uma nova reforma, o que está trazendo alguns transtornos para a população em geral e para os estagiários que ali estão se profissionalizando.







O organograma da instituição se segue abaixo:

















O programa da instituição visa promover a qualidade profissional e dar oportunidade de treinamento nos diversos setores,inclusive na área do Serviço Social com a recente parceria formada entre a instituição e a UNOPAR – Universidade Norte do Paraná/Pólo Barreiras.

O governo municipal possui uma política de democratização na administração das instituições públicas, o que cria um espaço para que profissionais, estagiários e a comunidade em geral participem da construção do processoético-político da instituição.

O Hospital nem sempre pode atender toda a demanda da comunidade, cabendo ao assistente social o contato maior com os pacientes, a fim de distribuir melhor os recursos adquiridos junto ao governo municipal para este fim. Assim o papel do assistente se resume em visitar os pacientes em seus leitos e muita das vezes em suas casas, marcar exames eagendar consultas dentro e fora do município, tratar do transporte dos pacientes, receitas de remédios controlados, etc., atividades estas que se tornam difíceis de serem cumpridas por apenas uma profissional da área, neste caso o papel do estagiário em Serviço Social será auxiliar a Assistente Social da instituição em melhorar o alcance do Serviço Social para a comunidade local.


3 – Objetivos:


3.1– Objetivo Geral:

• Conhecer a dinâmica do Serviço Social na instituição de estágio.


3.2 – Objetivos Pedagógicos:


• Permitir ao aluno a identificação do espaço de intervenção profissional;
• Possibilitar a aproximação do exercício profissional e sua importância para a população usuária do Serviço Social;
• Identificar as políticas sociais implantadas na instituição e suaimportância para a instrumentalização do exercício profissional.
• Relacionar as expressões da questão social no município em que o aluno está inserido

4 – Supervisão Acadêmica

• Acompanhar a construção do projeto e observar o desempenho do estagiário com visitas de campo.

5 – Avaliação

O supervisor de campo deve informar a forma como pretende acompanhar o aluno no campo de estágio....
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