Projetos pedagogico

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Organizações
A Psicologia Organizacional estuda os fenômenos psicológicos presentes nas organizações, atua sobre os problemas organizacionais a gestão de recursos humanos.
A psicologia está ligadaa empresas atualmente, seja no bem-estar de cada um dos colaboradores, até mesmo nas emoções geradas num ambiente de trabalho.
Algumas das principais atividades do psicólogo organizacional:
*Analisar cargos e salários;
* Realizar seleção e recrutamento de novos funcionários;
* Aplicação de testes psicológicos (atividade exclusiva para psicólogo);
* Realizar pesquisa sobre ossentimentos e emoções dos funcionários;
* Organizar o treinamento de habilidades dos profissionais;
* Organizar um clima organizacional mais eficaz;
* Resolver situações de conflitos entrefuncionários;
* Projetar sistema de avaliação de desempenho;
* Avaliar a eficácia de uma prática específica.
O psicólogo organizacional deve buscar alcançar níveis de excelência de qualidade portoda a organização.
Na Psicologia existem três grandes áreas de preocupações:
* O trabalho
* A organização
* Gestão de pessoas

O trabalho, sempre fez parte da vida dos seres humanos.Foi através dele que as civilizações conseguiram se desenvolver e alcançar o nível atual. O trabalho gera conhecimentos, riquezas materiais, satisfação pessoal e desenvolvimento econômico.
Aorganização, Segundo Robbins (1990), a organização é uma entidade social conscientemente coordenada, que funciona numa base relativamente contínua para alcançar objetivos comuns.  Uma organização é formadapela soma de pessoas, máquinas e outros equipamentos, recursos financeiros e outros.
 Gestão de pessoas é uma associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas, com oobjetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano nas organizações, através da participação, capacitação, envolvimento e desenvolvimento de funcionários de uma empresa, e...
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