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  • Publicado : 2 de junho de 2011
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A IMPORTÂNÇIA DA GESTÃO
MOVIMENTAÇÃO DE CONTAINER REFFER

Projeto Aplicado

SUMARIO
1-Resumo................................................................................................................. pag. :5
2.-Introdução................................................................................................ ........... pag.:6
2.1- Histórico daEmpresa....................................................................................... pag.:8
2.2- Missão, Visão e Valores................................................................................... pag.:8
2.3 - Estrutura Física....................................................................................pag.:9
3.- O Que é Logística?............................................................................................ pag.:11
3.1- Conceitos e Fundamentais de Logística........................................................... pag.12
3.2-Logística Empresarial........................................................................................ pag.13
3.3-Logística Operacional........................................................................................ pag.14
3.4 -ALogística dentro da Localfrio....................................................................... pag.15
3.5-O Que é Container?...............................................................................pag.16
3.6-Tipos de Container........................................................................................... pag.17
3.7-Container Reefer ouFrigorificado..........................................................pag.23
3.8-Processo do Container Reefer da Locafrio...............................................pag.24
3.9- Processo de Desova de Container Reefer................................................pag.24
3.10-Motivos para Desunitização de Container..............................................pag.24
3.11-TomadasDisponíveis...........................................................................pag.25
4.-Modelos e Estruturas Organizacional.................................................................. pag.26
5. - O Que e comportamento Organizacional................................................pag.29
5.1-Objetivos e Estudos do Comportamento Organizacional.................................. pag. 29
5.2-Desafios e Oportunidades no Campo docomportamento organizacional..pag.30
5.3-Administrando a Fuga de Emprego Para Países de mão-de-obra barata.....pag.30
5.4-Diversidades da Força de Trabalho...........................................................pag.30
5.5-Aumentando a Qualidade e a Produtividade..................................................... pag.31
5.6-O Que è a Gestão da QualidadeTotal.............................................................. pag.31
5.7-O Que é Motivação e Seus Conceitos Básicos.................................................. pag.32
5.8-Teorias Antigas sobre Motivação...................................................................... pag.32
5.9-Teorias da Hierarquia de Necessidades............................................................ pag.33
5.10-Comportamento Organizacional naLocalfrio.........................................pag.34
5.11-Política de Qualidade....................................................................................... pag.34
5.12-Política de Meio Ambiente, Segurança e Saúde Ocupacional...................... pag.34
6.-Analise de Cenários ............................................................................................pag.366.1-Analise de Ambiente...............................................................................pag.36
6.2-A Função do Planejamentos Estratégicos..................................................pag.38
6.3-Ambiente Identificados na Localfrio........................................................pag.38
6.4-Cenários Estratégicos apresentados como Estratégicos pela Localfrio.........pag.38
7.-...
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