Projeto multidiciplinar

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM
RECURSOS HUMANOS
3º SEMESTRE

GABRIELA LAISA DOS SANTOS RA: 4926875867
LOURDES JACINTA ALMEIDA RA: 4930822150
KELLY RODRIGUES DE SOUZA RA: 5570122763
PRISCILA MOREIRA DA CRUZ RA: 4932932591

PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM I
PROJETO VOLTADO PARA A IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA PRIVADA, DEMONSTRANDO SUA APLICABILIDADE

PROFESSOR-TUTOR EAD - JUREMA TUSSI CUNHA BELO HORIZONTE/MG
2013

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO __________________________________________________ 03

CONTEÚDO DO RELATÓRIO PARCIAL _________________________ 04/06

CONSIDERAÇÕES FINAIS _______________________________________ 07

REFERÊNCIAS _________________________________________________ 08

IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS DA EMPRESA ‘MAJOPE VEÍCULOS’

INTRODUÇÃO

Na atual conjuntura da política sócio-econômica, as empresas estão cada vez mais tendo necessidade de inovar e apresentar-se caracteristicamente preparada para enfrentar as transformações decorrentes da exigência de mercado. Cada vez vemos um mercado mais competitivo e exigente e não há como pensar em progressão financeira, em um mercado promissor, sem implementar todas as esferas da área. Ao falarmos de um futuro promissor no mercado, não se desvincula da qualidade dos serviços oferecidos os investimentos no capital humano. Esse capital humano se torna, por sua vez, a matéria-prima mais importante de uma empresa que se põe em um mercado exigente e complexo de relações.
Pensar em uma política organizacional de uma empresa requer pensar não somente em uma logística de produção com ênfase no produto que ela oferece a praça, mas consiste também em pensar na garantia de condições básicas de confortabilidade e satisfação profissional. A implementação do setor de RH em uma empresa este teor que lhe é tão peculiar: tornar o ambiente empresarial eficiente e, as relações nele